РКС предлагает новые карьерные возможности для молодежи
АО "Российские космические системы", 23 августа 2019 года
Холдинг «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию «РОСКОСМОС») приглашает специалистов в области космического приборостроения и выпускников технических вузов к работе по созданию будущего ракетно-космической промышленности России. Современный облик одного из самых перспективных работодателей среди российских высокотехнологичных компаний, его достижения в области космического приборостроения, наземных систем управления и сервисов, основанных на использовании результатов космической деятельности, будет представлен на международном авиационно-космическом салоне МАКС-2019, который пройдет в подмосковном Жуковском 27 августа – 1 сентября 2019 года.
Сегодня компания предоставляет широкие возможности профессионального развития и карьерного роста. РКС предлагает конкурентоспособную зарплату и широкий социальный пакет: молодым специалистам устанавливаются надбавки к должностному окладу после окончания вуза, компенсируется половина арендной платы за жилье и ежемесячных платежей по ипотечному кредиту, а для высокопрофессиональных сотрудников предусмотрены единовременные выплаты в размере 300 тыс. рублей. В компании есть собственная медсанчасть, действует система добровольного медицинского страхования.
Директор по персоналу РКС Александр ОРЛОВ: «Мы рассматриваем материальные стимулы как необходимое условие для развития сотрудников. Но при этом важнее обеспечить постоянный высокий уровень вовлеченности специалиста в проекты, над которыми он работает. Чем менее ощутима для сотрудника граница между его работой и увлечениями, тем лучше работает наша система развития кадрового потенциала. Но все начинается с поиска по-настоящему увлеченных людей».
РКС уделяет особое внимание работе с подрастающим поколением, привлечению и закреплению в отрасли молодых специалистов. Группы учащихся общеобразовательных школ и студентов ведущих вузов регулярно посещают компанию в рамках профориентационных мероприятий.
Единая система непрерывного образования, действующая в РКС, предполагает постоянную работу с будущим сотрудником, начиная с поступления в вуз. Для студентов созданы условия труда, позволяющие работать, не нарушая учебный процесс, организуются различные практики под руководством действующих специалистов компании. Практически все студенты-приборостроители после окончания учебных заведений продолжают работать в РКС.
После получения дипломов и начала трудового стажа в РКС молодые специалисты могут продолжить обучение в магистратуре, аспирантуре, получить дополнительное образование за счет компании. В рамках этой работы РКС сотрудничает со многими вузами, среди них – МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МЭИ, РУДН, МИИГАиК, МИФИ, МФТИ, СТАНКИН, МосПолитех, МИРЭА. В компании действует система повышения квалификации, поддержки научной и изобретательской деятельности сотрудников.
Работающие в РКС инженеры и ученые на определенном этапе карьеры также могут выбрать для себя возможность развития в области менеджмента. Холдинг руководствуется правилом, что именно из высококлассных технических специалистов получаются самые лучшие отраслевые управленцы.
Сегодня компания предоставляет широкие возможности профессионального развития и карьерного роста. РКС предлагает конкурентоспособную зарплату и широкий социальный пакет: молодым специалистам устанавливаются надбавки к должностному окладу после окончания вуза, компенсируется половина арендной платы за жилье и ежемесячных платежей по ипотечному кредиту, а для высокопрофессиональных сотрудников предусмотрены единовременные выплаты в размере 300 тыс. рублей. В компании есть собственная медсанчасть, действует система добровольного медицинского страхования.
Директор по персоналу РКС Александр ОРЛОВ: «Мы рассматриваем материальные стимулы как необходимое условие для развития сотрудников. Но при этом важнее обеспечить постоянный высокий уровень вовлеченности специалиста в проекты, над которыми он работает. Чем менее ощутима для сотрудника граница между его работой и увлечениями, тем лучше работает наша система развития кадрового потенциала. Но все начинается с поиска по-настоящему увлеченных людей».
РКС уделяет особое внимание работе с подрастающим поколением, привлечению и закреплению в отрасли молодых специалистов. Группы учащихся общеобразовательных школ и студентов ведущих вузов регулярно посещают компанию в рамках профориентационных мероприятий.
Единая система непрерывного образования, действующая в РКС, предполагает постоянную работу с будущим сотрудником, начиная с поступления в вуз. Для студентов созданы условия труда, позволяющие работать, не нарушая учебный процесс, организуются различные практики под руководством действующих специалистов компании. Практически все студенты-приборостроители после окончания учебных заведений продолжают работать в РКС.
После получения дипломов и начала трудового стажа в РКС молодые специалисты могут продолжить обучение в магистратуре, аспирантуре, получить дополнительное образование за счет компании. В рамках этой работы РКС сотрудничает со многими вузами, среди них – МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МЭИ, РУДН, МИИГАиК, МИФИ, МФТИ, СТАНКИН, МосПолитех, МИРЭА. В компании действует система повышения квалификации, поддержки научной и изобретательской деятельности сотрудников.
Работающие в РКС инженеры и ученые на определенном этапе карьеры также могут выбрать для себя возможность развития в области менеджмента. Холдинг руководствуется правилом, что именно из высококлассных технических специалистов получаются самые лучшие отраслевые управленцы.
АО «Российские космические системы» (входит в Госкорпорацию РОСКОСМОС) на протяжении 70 лет разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения. Основные направления деятельности – создание, развитие и целевое использование глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС; наземный комплекс управления космическими аппаратами; космические системы поиска и спасания, гидрометеорологического обеспечения, радиотехнического обеспечения научных исследований космического пространства; наземные пункты приема и обработки информации дистанционного зондирования Земли. Интегрированная структура «Российских космических систем» объединяет ведущие предприятия космического приборостроения России: Научно-исследовательский институт точных приборов (АО «НИИ ТП»), Научно-производственное объединение измерительной техники (АО «НПО ИТ»), Научно-исследовательский институт физических измерений (АО «НИИФИ»), Особое конструкторское бюро МЭИ (АО «ОКБ МЭИ») и Научно-производственная организация «Орион» (АО «НПО «Орион»).
РОСКОСМОС – государственная корпорация, созданная в августе 2015 года для проведения комплексной реформы ракетно-космической отрасли России. РОСКОСМОС обеспечивает реализацию госполитики в области космической деятельности и ее нормативно-правовое регулирование, а также размещает заказы на разработку, производство и поставку космической техники и объектов космической инфраструктуры. В его функции также входит развитие международного сотрудничества в космической сфере, а также создание условий для использования результатов космической деятельности для социально-экономического развития России.
РОСКОСМОС – государственная корпорация, созданная в августе 2015 года для проведения комплексной реформы ракетно-космической отрасли России. РОСКОСМОС обеспечивает реализацию госполитики в области космической деятельности и ее нормативно-правовое регулирование, а также размещает заказы на разработку, производство и поставку космической техники и объектов космической инфраструктуры. В его функции также входит развитие международного сотрудничества в космической сфере, а также создание условий для использования результатов космической деятельности для социально-экономического развития России.
Московский авиационный институт
АО "Концерн "Калашников"
АО "ГТЛК"
Аэропорт Жуковский
МГТУ ГА
ООО «Авиакомпания «Победа»
Международный аэропорт Красноярск
Московский аэропорт Домодедово
ФАУ "ЦАГИ"
НАО "Гидромаш" имени В.И.Лузянина
АО "Концерн "Калашников"
АО "РТ-Техприемка"
ПАО "Аэрофлот"
Московский аэропорт Домодедово
АО УК "Аэропорты Регионов"
АО "КрасАвиа"
ОАО АК "Уральские авиалинии"
АО "Авиакомпания "НордСтар"
АО УК "Аэропорты Регионов"
ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр"