В Москве прошла премия «Человек Ростеха – 2026»

В Москве назвали победителей третьей ежегодной премии «Человек Ростеха», которая в этом году объединила свыше 460 сотрудников из более чем 100 предприятий Госкорпорации. Награды в 26 номинациях получили специалисты и команды, чьи проекты развивают технологии и производство, помогают людям и создают новые возможности для отрасли. 

Премия включала 23 индивидуальные и 3 командные номинации по трем направлениям, соответствующим корпоративным ценностям Ростеха: «Общее дело», «Среда для развития нового» и «Забота о людях». 

Среди победителей — представители «Рособоронэкспорта», «Высокоточных комплексов», ОДК, «Спецхимии», КРЭТ, ОАК, «Швабе», КАМАЗа, банка НОВИКОМ, АВТОВАЗа, УВЗ, ЦИТО и других компаний Госкорпорации Ростех. 

«Мы часто говорим о Ростехе в цифрах — 800 предприятий, 60 регионов, миллионы единиц продукции. Но за ними стоят люди — инженеры, конструкторы, рабочие, управленцы, врачи, волонтеры. Каждый день вы приходите на свои предприятия и делаете невозможное возможным. Я не раз говорил о том, что промышленности нужны смелые, талантливые специалисты, готовые решать самые амбициозные задачи. Глядя на наших номинантов, я вижу людей, которые умеют мыслить на опережение, не боятся брать ответственность, свободно оперировать тем, что для большинства станет реальностью только завтра», — сказал генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. 

Среди отмеченных инициатив — проекты в области цифровизации производства, автомобилестроения, волонтерства и социальной поддержки. 

Лучшей командой направления «Среда для развития нового» стал коллектив НПП «Исток» им. Шокина холдинга «Росэл». Специалисты разработали полностью отечественную платформу промышленного интернета вещей, которая позволяет эффективнее контролировать и управлять производственными процессами. Решение включено в реестр российского ПО и уже внедрено на 19 предприятиях Ростеха. 

В номинации «Технологический пионер» победил сотрудник КАМАЗа, развивающий программу среднетоннажных грузовых автомобилей «Компас». Новые модели предназначены для городской логистики, коммунального хозяйства и торговли. 

Наряду с производственными и технологическими достижениями премия отмечает инициативы, в центре которых — помощь людям. Победителем номинации «Волонтер года» стал сотрудник холдинга «Швабе», основавший сообщество «Творим Добро». Сегодня оно объединяет около 500 волонтеров, в том числе 300 сотрудников организаций Госкорпорации Ростех. За время работы на благотворительные цели было передано 15 миллионов рублей. Участники движения помогают детям в детских домах, приютам для животных и другим нуждающимся. 

Еще один социальный проект, отмеченный премией, направлен на поддержку ветеранов СВО. Командой года в направлении «Забота о людях» стал холдинг «Техмаш» с проектом «СВОих не бросаем». Совместно с государственными и общественными организациями команда выстроила систему трудоустройства и адаптации ветеранов. В рамках проекта работу получили уже более 20 человек с ограниченными возможностями. Кроме того, команда содействует оснащению рабочих мест для людей с инвалидностью. 

Были отмечены также проекты в сфере наставничества и профориентации. В номинации «Вдохновитель года» победила представитель Объединенной двигателестроительной корпорации за работу со школьниками и студентами. Еще один победитель в этой номинации — специалист концерна «Уралвагонзавод», который создал передвижной интерактивный центр «Плетение единства». Ветераны-наставники знакомят в нем школьников с командной работой, первой помощью и инженерными профессиями. Только за 2026 год проект охватил несколько сотен школьников.

Отдельные номинации премии посвящены профессиональным достижениям руководителей. В категории «Выбор Генерального директора» награды получили генеральный директор Концерна «Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ) Александр Пан — за производственные и социально-экономические достижения компании, а также генеральный директор «Рособоронэкспорта» Александр Михеев — за уверенный рост объемов военно-технического сотрудничества с другими государствами. 

По итогам многоэтапного отбора в финал премии вышли 104 заявки. Участники прошли рассмотрение на уровне предприятий и экспертную оценку, а финалисты представили свои проекты конкурсной комиссии Корпорации. При выборе победителей учитывались достигнутые результаты, масштаб и значимость проектов, личный вклад участников, эффективность использования ресурсов и возможность тиражирования лучших практик.