«Газпромнефть-Аэро» открыла новый сезон профориентационной программы «Крылья знаний»
«Газпромнефть-Аэро», авиатопливный оператор «Газпром нефти», запустила четвертый сезон профориентационной программы для школьников «Крылья знаний». Старт проекта традиционно прошел в рамках акции «День без турникетов», организованной при поддержке АНО «Развитие человеческого капитала» — подведомственного учреждения Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы.
Первыми участниками нового сезона стали старшеклассники физико-математических школ столицы. В рамках стартового мероприятия они посетили современный топливозаправочный комплекс компании (ТЗК) в аэропорту Шереметьево.
Школьники познакомились с полным циклом авиатопливообеспечения — от лабораторного контроля качества топлива до заправки воздушных судов на перроне. Участники экскурсии увидели процесс заправки самолета «в крыло», пообщались с профильными специалистами и получили представление о профессиях, обеспечивающих бесперебойную работу современной авиации.
Отдельным элементом программы стал тематический «авиационный» обед: школьникам предложили питание, аналогичное рациону сотрудников производственных и аэродромных служб. Такой формат позволил участникам глубже погрузиться в профессиональную среду и на время почувствовать себя частью команды ТЗК.
Владимир Егоров, генеральный директор «Газпромнефть-Аэро»:
«Авиация — это отрасль, где особенно важны ответственность, точность и командная работа. И познакомиться с этой профессией по-настоящему можно только изнутри — увидев реальные процессы, технику, людей. Именно поэтому «Крылья знаний» строятся не вокруг лекций, а вокруг живого опыта. Для нас важно, чтобы школьники не просто услышали о возможностях отрасли, а почувствовали себя ее частью и увидели, насколько современная авиация технологична, масштабна и перспективна для построения карьеры».
Никита Шнырев, генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала»:
«Цель акции „День без турникетов“ — открыть молодым людям мир реальных возможностей. У студентов появляется шанс своими глазами увидеть работу современных компаний и познакомиться с технологиями будущего, а также пообщаться с профессионалами. Благодаря этому молодые люди начинают четче понимать, где хотят строить карьеру».
|
|
|
||
|
|