Авиакомпания «Азимут» внедрила новое поколение модуля долгосрочного планирования расписания SCHED
АО «РИВЦ-Пулково» завершило внедрение усовершенствованного модуля долгосрочного планирования расписания SCHED (OpenSkySchedNew) для авиакомпании Азимут.
Новая версия решения пришла на смену ранее использовавшемуся модулю планирования и стала следующим этапом развития инструментов управления расписанием авиакомпании.
В ходе проекта был реализован переход на качественно новый уровень функциональности, обеспечивающий более высокую скорость работы, удобство принятия решений и расширенные возможности анализа расписания и оборота воздушных судов.
Переход выполнен без остановки производственных процессов авиакомпании и без влияния на текущую эксплуатационную деятельность.
Сегодня авиакомпания «Азимут» эксплуатирует парк воздушных судов Sukhoi Superjet 100 и выполняет более 100 рейсов ежедневно. В таких условиях эффективность инструментов долгосрочного планирования напрямую влияет на устойчивость операционной деятельности перевозчика.
В рамках внедрения авиакомпания получила ряд новых функциональных возможностей:
— автоматизированное формирование индивидуальных телеграмм в соответствии с внутренними регламентами;
— цветовую индикацию рейсов на графике оборота воздушных судов;
— встроенное сравнение различных версий расписания непосредственно в интерфейсе графика оборота;
— современный пользовательский интерфейс;
— гибкие механизмы дальнейшей адаптации системы под задачи авиакомпании.
Отдельное внимание в проекте было уделено упрощению процессов планирования и сокращению времени принятия решений специалистами профильных подразделений.
Директор департамента информационных технологий авиакомпании «Азимут» Руслан Гусак отметил:
«Пришло время обновить, упростить и улучшить процессы долгосрочного планирования расписания. Коллеги из РИВЦ-Пулково внимательно отнеслись к запросам авиакомпании “Азимут” и в короткий срок реализовали переход на новую систему. В период опытно-промышленной эксплуатации возникающие замечания устранялись оперативно и с высоким уровнем вовлечённости команды».



