Диагностика от Академии Ростеха: выявление будущих руководителей среди персонала
Академия Ростеха запустила диагностический онлайн инструмент по оценке управленческих навыков линейных руководителей предприятий Государственной корпорации «Ростех». Методика дистанционной оценки включает перечень универсальных управленческих навыков и основана на серии кейс-тестов по самодиагностике сотрудников. Инструмент может быть использован специалистами кадровых служб не только в контуре Корпорации, но и на любом предприятии России.
В марте 2026 года свыше 365 специалистов Госкорпорации проверили себя в рамках новой диагностики управленческих навыков. Эксперты Центра диагностики Академии Ростеха предложили семь блоков ситуационных заданий. В результате тестирования работники продемонстрировали высокую компетентность в развитии подчинённых, управлении изменениями и контроле исполнения процессов. Зонами для развития являются также такие аспекты, как эффективное лидерство, коммуникации и планирование.
«Способность руководителей на местах ставить цели, мотивировать подчиненных и добиваться от них результата в поставленный срок обеспечивает выполнение общих задач предприятия и стратегии развития Корпорации в целом. Госкорпорация Ростех делает ставку на команды инженеров, способных в ускоренном режиме осваивать критические и сквозные технологии, комплексно подходить к решению производственных задач. От уровня компетенции линейных руководителей во многом зависит успех всей команды. Диагностика Академии Ростеха - отличный инструмент для выявления потенциала руководителей и формирования траектории их развития, включая, при необходимости, повышение квалификации, наставничество и т.д. На базе Академии Ростеха для это созданы все условия», - отметила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова
Внедрение новой диагностики управленческих навыков на предприятиях Корпорации нацелено, в первую очередь, на эффективное использование кадрового ресурса, а онлайн-формат позволяет сотрудникам удобно проходить тестирование удалённо, экономя рабочее время и ресурсы предприятия.
Данный инструмент достаточно универсален и применим на любых производственных предприятиях, не только внутри Госкорпорации Ростех.
Академия Ростеха является центром экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации. В портфеле Академии 590 образовательные программы, среди которых 310 офлайн- и онлайн-программ, 282 асинхронные программы (145 из них входит в единую подписку дистанционных курсов). С момента создания в 2017 году в мероприятиях Академии Ростеха приняли участие более 150000 сотрудников из более 400 организаций Госкорпорации Ростех.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.
|
|
|
||
|
|