ОДК-Кузнецов организовал круглый стол по ключевым трендам в управлении персоналом
ОДК-Кузнецов (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Госкорпорации Ростех) провел круглый стол «Ключевые тренды на рынке труда в 2026 г.» совместно с филиалом hh.ru в Поволжье. Представители HR-служб 20 крупнейших промышленных предприятий Самарской области обсудили успешные кадровые стратегии и тенденции на рынке труда.
ОДК-Кузнецов как один из крупнейших работодателей региона выступил организатором HR-встречи «Ключевые тренды на рынке труда в 2026 году», пригласив для обмена опытом флагмана в сфере поиска и подбора персонала – компанию hh.ru и HR-специалистов промышленных предприятий Самарской области. Выступления экспертов были посвящены наиболее актуальным темам – «Ключевые тренды на рынке труда в 2026 году», «Рабочие и современные инструменты формирования лояльности», «Успешные практики работы с HR-брендом», «Стратегии формирования имиджа компании».
Эксперты рынка труда Самарской области отмечают, что в промышленности всё острее ощущается дефицит специалистов, в первую очередь линейного персонала – рабочие специальности составляют 25% объема вакансий. В связи с ростом спроса на квалифицированных специалистов, ростом уровня конкуренции за работников и значительным разрывом между количеством вакансий и резюме все большее значение приобретают развитие HR-бренда, репутация работодателя и меры по удержанию персонала. Именно в этих условиях промышленные предприятия будут реализовывать свои кадровые стратегии в 2026 году.
«Одна из задач, стоящих перед HR-службами – создание условий, мотивирующих людей на эффективную созидательную деятельность. В своей работе мы стараемся подключать как материальные, так и нематериальные средства стимулирования, направленные на удержание персонала, оценивать их эффект и получать обратную связь от работников. Поддержка творческих, волонтерских, спортивных инициатив, конкурсы профмастерства, образовательные проекты для работников и их детей, компенсации затрат на жилье, детские сады – сегодня ОДК-Кузнецов представил свои лучшие практики. В ходе дискуссии мы узнали о наработках других предприятий, имеющих хороший результат, обменялись идеями и предложениями», - сказала директор по персоналу ПАО «ОДК-Кузнецов» Ирина Денисова.
Высокую оценку профессионального сообщества получила реализуемая в ОДК-Кузнецов программа «Приведи друга», работа по командообразованию и адаптации молодых сотрудников, всесторонняя поддержка здорового образа жизни, образовательные проекты «Крылья Ростеха» и «Инженерный старт» и арендный дом для иногородних работников.
«В ходе стратегической сессии на площадке ОДК-Кузнецов удалось обсудить основные тенденции на рынке труда, актуальные вопросы, формирование HR-бренда, какие есть предпосылки и решения для 2026 года. Главная задача встречи - обмен мнениями и опытом, чтобы участники получили новые идеи и наиболее эффективные практики, которые можно будет применить в своей деятельности. Здорово, что ОДК-Кузнецов задает тренды, на которые другие могут ориентироваться. Большое предприятие с большой историей, привлекательное для молодого поколения, сочетающее лучшие стратегии, апробированные годами, и поиск новых решений», - отметила директор филиала hh.ru в Поволжье Альбина Султанова.
ПАО «ОДК-Кузнецов» – ведущее двигателестроительное предприятие России, где осуществляется проектирование, изготовление, ремонт и сопровождение в эксплуатации авиационных, наземных и ракетных двигателей. Входит в состав в АО «Объединенная двигателестроительная корпорация».
АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – единственная в России компания, которая специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для авиации, космических программ, нефтегазовой промышленности и энергетики.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.
|
|
|
||
|
|