В Москве подвели итоги ежегодной премии «Человек Ростеха»

В Москве отметили лучших руководителей и сотрудников предприятий Госкорпорации Ростех. Награждение прошло в рамках второй ежегодной премии «Человек Ростеха». Более 380 финалистов представили проекты по внедрению новых технологий, рационализаторских предложений, патриотическому воспитанию и социальным программам. Были отмечены идеи по созданию новых высокотехнологичных продуктов гражданского и военного назначения. 

В мероприятии приняли участие представители 107 организаций из 25 холдингов, работающих в сферах автомобилестроения, приборостроения, медицины, авиастроения, вооружения, двигателестроения и систем безопасности. География участников охватила города от Комсомольска-на-Амуре до Воронежа. Всего в финале было заявлено 142 индивидуальных номинанта и 18 команд (142 участника). 

По итогам конкурса определено 33 победителя: 30 — в индивидуальных номинациях и 3 — в командных. Конкурс проходил по трем направлениям: «Общее дело», «Среда для развития нового» и «Забота о людях». Командами года признаны представители холдингов «Высокоточные комплексы», «Спецхимия» и концерна «Калашников». Победителями в индивидуальных номинациях стали представители ОАК, «Вертолетов России», «Росэла», «Швабе», «Нацимбио», ОДК, АвтоВАЗа, «Технодинамики», КРЭТ и Уралвагонзавода. 

Так, сотрудник холдинга «Росэл», победивший в номинации «Технологии для человека», самостоятельно изготовил и направил на фронт большое количество комплектующих и снаряжения собственного изобретения. Он изготовил более 1000 сбросов для БПЛА, восстановил собственными силами более 200 артиллерийских орудий, а также разработал и передал в войска три модели наземных дронов. 

Победу в номинации «Топ-руководитель» одержали генеральный директор холдинга «Высокоточные комплексы» Олег Рязанцев, генеральный директор холдинга «РТ-Финанс» Андрей Кондратьев и глава КАМАЗа Сергей Когогин. 

«Спасибо всем участникам конкурса за вовлеченность, за ваш азарт и стремление к победе. Ведь именно эти качества требуются в вашей ежедневной работе, именно они приводят к результату! Ваши заявки подтверждают: большая семья Ростех — это сообщество талантливых, неравнодушных людей, которые находят время и силы проявлять инициативу и настойчивость, создавать востребованные и очень нужные продукты, помогать и поддерживать тех, кому это необходимо, менять к лучшему свои рабочие процессы, свою организацию, Корпорацию и, в конечном счете, — свою страну. Двигаться дальше нам помогает страстная увлеченность своим делом, делом жизни, делом, которое для многих стало призванием. Вот в чем дело: все дело в любви!» — сказал генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. 

Особое внимание в этом году было уделено развитию профессиональных сообществ, наставничеству и патриотическому воспитанию молодежи. В фокусе также были образовательные, социальные и оздоровительные программы, а также проекты по снижению производственного травматизма и укреплению культуры безопасности на предприятиях Ростеха. 

Премия «Человек Ростеха» — ежегодный конкурс, направленный на признание достижений сотрудников Госкорпорации. Его цель — отметить и поощрить тех, кто вносит значимый вклад в развитие Ростеха, разделяет и продвигает корпоративные ценности. Конкурс проходил в три этапа: сбор заявок, отбор финалистов оргкомитетами и финальные онлайн-защиты. Принять участие в корпоративной премии могли сотрудники предприятий Ростеха со стажем работы не менее одного года на момент подачи заявки.