Академия Ростеха и «Авито Работа» объединяют усилия для развития кадрового потенциала промышленности

Академия Ростеха и «Авито Работа» заключили бессрочное соглашение о сотрудничестве. Договоренности направлены на популяризацию рабочих профессий, поддержку молодежи и повышение эффективности рынка труда. Подписание документа состоялось в рамках финала чемпионатного движения «Время первых» – масштабного проекта Госкорпорации Ростех по продвижению рабочих и инженерных профессий.

Главная совместная задача Академии Ростеха и «Авито Работа» – расширение и обновление компетенций чемпионатного движения «Время первых» для сотрудников кадровых служб предприятий Госкорпорации. В чемпионатные компетенции будут включены разбор эффективных инструментов цифрового найма и лучшие практики, основанные на реальных данных сервиса «Авито Работа». 

«Для Госкорпорации Ростех рабочие кадры – ключевой актив, прежде всего, для реализации государственного оборонного заказа и достижения технологического суверенитета. Сейчас в нашем контуре уже более полумиллиона рабочих, до 2028 года планируется привлечь еще 130 тысяч. Мы постоянно создаем новые инструменты привлечения и удержания рабочих кадров. Сейчас, например, работаем над автоматизацией процессов подбора персонала, созданием удобных информационных инструментов для соискателей по имеющимся на предприятиях Ростеха вакансиям.  Мы создаем корпоративный портал вакансий, кадровый хаб, который будет в том числе интегрирован с ведущими поисковыми работными сайтами. Инструменты цифрового найма – общепринятая практика крупных компаний. Вместе с тем, умение их применять – это отдельный навык, который будет формироваться, в том числе в рамках Чемпионата “Время Первых”», – прокомментировал член Бюро Союза машиностроителей России, заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Волобуев. 

Одним из наиболее актуальных изменений станет оперативная адаптация стратегии подбора персонала под меняющиеся запросы кандидатов – от желаемых компетенций до предпочитаемых форматов работы. Данная экспертиза наработана сервисом за счет аккумуляции более 10 млн вакансий для рабочего и линейного персонала в 2025 году.  По данным «Авито Работы», 70% работодателей считают, что платформа «Авито Работа» подходит для найма рабочего и линейного персонала.

«Исследования “Авито Работы” показывают, что рабочие специальности становятся все более престижными. Так, например, по результатам первого полугодия 2025 года токари стали самыми высокооплачиваемыми работниками в промышленности со средней зарплатой 192 864 руб. Этот тренд подтверждается и растущим интересом молодежи к среднему профессиональному образованию: количество вакансий для выпускников СПО увеличилось в 1,5 раза, а число резюме соискателей 18–24 лет выросло на 44% в годовом сравнении. Для дальнейшего развития этого направления крайне важно укреплять партнерство между бизнесом и образовательными учреждениями. Сотрудничество с Академией Ростеха — важный шаг в развитии кадрового потенциала страны. Вместе мы сосредоточимся на популяризации рабочих профессий, поддержке молодежи и повышении квалификации HR-специалистов», — комментирует директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов. 

Обновление компетенций Чемпионата планируется и по линии профориентации для детей и подростков от 8 до 17 лет. В рамках Чемпионата ребята в игровой форме смогут выбрать профессию, понять нужные компетенции, разложить их на простые навыки, написать резюме и план действия для достижения цели.

«Предприятиям Ростеха нужны квалифицированные кадры для реализации сложных и высокотехнологичных проектов. Мы в своей работе полностью ориентируемся на реальные потребности организаций Корпорации и помогаем предприятиям преодолеть острый кадровый дефицит, выстраивая систему дополнительного профессионального образования. Особое место в нашей деятельности занимает развитие чемпионатного движения, которое служит эффективным инструментом подготовки высококвалифицированных специалистов. Реализация такого масштабного мероприятия невозможна без привлечения партнёров. Достигнутые договорённости с “Авито Работа” открывают новые возможности. Мы уверены, что такое взаимодействие позволит комплексно подойти к развитию профессиональных навыков специалистов и укрепит связь между работодателями и потенциальными сотрудниками», — отметила исполнительный директор Академии Ростеха Наталья Белобородова.