Специалисты Шереметьево получили заслуженные награды за мастерство и высокий профессионализм

В Международном аэропорту Шереметьево состоялась торжественная церемония награждения финалистов XVI Конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии – 2024». 

В награждении финалистов приняли участие Первый заместитель Генерального директора по производству АО «МАШ» А.О. Никулин и руководители дочерних компаний аэропорта Шереметьево. Лауреатам конкурса были вручены памятные стелы, подтверждающие почетный статус лучшего в профессии, дипломы и денежные сертификаты. 

Открывая церемонию, Первый заместитель Генерального директора по производству АО «МАШ» Андрей Никулин подчеркнул: «Для нас важно, чтобы каждый сотрудник Шереметьево имел стабильную работу и мог в полной мере реализовать свой профессиональный и творческий потенциал, а также испытывал радость от сопричастности общему большому делу. Наша эффективная коллективная работа приносит очевидные результаты. За этот год мы прогнозируем рост пассажиропотока на 19% и планируем обслужить свыше 43 млн пассажиров – больше половины пассажирских перевозок в Московском регионе». 

Профессиональное состязание 2024 года стало самым масштабным за историю его проведения в Шереметьево: на протяжении двух месяцев 330 конкурсантов боролись за победу в 44 номинациях. Специалисты выполнили непростые теоретические и практические задания, их профессиональную подготовку оценили комиссии, в которые вошли представители руководства и приглашенные независимые эксперты. В финал конкурса вышло 124 лауреата, 45 из которых признаны победителями. Председатель Первичной профсоюзной организации аэропорта Н.А. Хомякова вручила награды победителям специальных номинаций «За умение достигать поставленную цель» и «За волю к победе».

Группа компаний Международного аэропорта Шереметьево является одним из крупнейших работодателей Московской области с численностью персонала более 16 тысяч человек. Приоритетом компании является подготовка высокопрофессиональных кадров, постоянное повышение квалификации и мотивации персонала, развитие сильной корпоративной культуры и социальной защиты работников и членов их семей.