СТАН расширяет механизмы социальной поддержи сотрудников

Станкостроительный холдинг «СТАН» присоединился к особым условиям обслуживания сотрудников в рамках стимулирующей программы «Развитие» банка НОВИКОМ Госкорпорации Ростех. Программа позволит работникам холдинга улучшить свои жилищные условия, получить образовательный кредит и воспользоваться другими банковскими продуктами на льготных условиях.
 
Стороны заключили соглашение о сотрудничестве и договорились совместно развивать и укреплять партнёрство, направленное на повышение привлекательности работы для сотрудников станкостроительной отрасли, на поддержку лучших специалистов и поощрение их достижений, а также на привлечение квалифицированных кадров.
 
«Мы высоко ценим наше длительное сотрудничество с банком НОВИКОМ, которое насчитывает уже более 10 лет. Присоединение холдинга к программе «Развитие» — это логичное продолжение партнёрских взаимоотношений и новый уровень доверия между банком и компанией. Целью присоединения является поддержка сотрудников и рост кадрового потенциала в станкостроении. Компетенции специалистов этой отрасли имеют большое значение для будущего промышленности, поэтому их необходимо постоянно совершенствовать», – отметил заместитель генерального директора по экономике и финансам СТАНа Максим Бакушин.
 
Программа поощрения «Развитие» разработана в 2022 году НОВИКОМом совместно с Госкорпорацией Ростех и является одним из ключевых социальных продуктов банка. За два года к программе присоединилось более 150 предприятий, а общая сумма выданных кредитов превысила 5 миллиардов рублей. Цель программы – решение актуальной проблемы кадрового дефицита в российской промышленности.
 
«За масштабными проектами в сфере гособоронзаказа и производства гражданской продукции стоят высокопрофессиональные коллективы и квалифицированные специалисты. Привлечь их на предприятия и сделать долгосрочное сотрудничество привлекательнее – важнейшая задача, решению которой способствует программа «Развитие».  Руководителям она помогает в работе с кадрами, а сотрудников мотивирует улучшить свою жизнь при финансовой поддержке НОВИКОМа», – заявил старший вице-президент НОВИКОМа Дмитрий Криштопа.
 
Мотивационная программа доступна нескольким категориям сотрудников. Список участников включает в себя – высокопрофессиональных молодых специалистов, победителей отраслевых и внутрикорпоративных соревнований, наставников и инженеров, а также работников, имеющих право на социальную поддержку. Работодатель самостоятельно отбирает кандидатов на участие в программе, а НОВИКОМ предоставляет им наилучшие условия и индивидуальное обслуживание.