Научно-производственное предприятие «Темп» им. Ф.Короткова» повысит производительность труда в 1,5 раза.

Проект НПП "Темп" им. Ф.Короткова, имеющего статус промышленного комплекса Москвы,  разработчика и производителя систем управления и топливопитания газотурбинных двигателей, вошел в тройку лучших работ программы "Лидеры производительности" национального проекта "Производительность труда".
 
Образовательная программа «Лидеры производительности» – одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по заказу Минэкономразвития России в рамках национального проекта «Производительность труда». Программа реализуется на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России и дает руководителям конкретные инструменты для развития бизнеса с учетом текущей экономической ситуации в России и мире. Всего в рамках программы подготовят порядка 10 тысяч управленцев высшего и среднего звена предприятий обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли, а также транспортной и строительной отраслей.
 
В настоящее время на предприятии активно реализуются проекты по импортозамещению - разработке инновационных решений для авиационной, металлургической и других важнейших отраслей промышленности. Реализуя стратегию активного развития, компания постоянно работает над повышением эффективности производственных и бизнес-процессов.  
 
Для НПП «Темп» им.Ф.Короткова»  совместно с экспертами     программы был разработан проект повышения эффективности за счет сокращения циклов разработки и производства высокотехнологичных пропорциональных сервоклапанов (SPOK). Данная продукция повсеместно используется в гидравлических системах промышленного оборудования и является весьма востребованной на рынке. В рамках проектного решения предусмотрено формирование методики расчета проектной себестоимости продукта и увеличение его добавленной стоимости на 60%, развитие оргструктуры и системы мотивации сотрудников, улучшение сквозного планирования между подразделениями, а также расширение межзаводской кооперации для высвобождения собственных мощностей на более сложные и уникальные изделия линейки SPOK.
 
В соответствии с дорожной картой проекта выполнение запланированных мероприятий рассчитано на несколько этапов в течение трех лет. На текущий момент на предприятии создана специальная рабочая группа для оперативной работы над проектом, формируется система взаимодействия подразделений, определены критерии выбора деталей для передачи в производство заводам-партнерам в рамках межзаводской кооперации, развивается программа социальной поддержки и нематериальной мотивации, создается система работы с предложениями об улучшении и рационализаторскими предложениями.
 
Генеральный директор НПП «Темп» им. Ф.Короткова» Денис Иванов отметил, что участие в программе «Лидеры производительности» предоставило редкую возможность взглянуть на предприятие «со стороны», глазами профессионалов. «Благодаря экспертной поддержке мы смогли проанализировать текущую ситуацию и найти точки роста на ближайшую перспективу. В результате внедрения всех изменений мы ожидаем ускорение освоения в производстве высокотехнологичных сервоклапанов в 8 раз – с 24 месяцев до 90 дней», – рассказал он.
 
В 2024 году предприятие снова стало заказчиком проекта по повышению эффективности и направило на обучение еще трех человек. Всего в Москве участие в программе приняли 40 компаний, выпускниками стал 161 руководитель.