Молодежь идёт на завод: после посещения Воронежского авиапредприятия школьники хотят получить профессию в области авиастроения

Учащиеся школ, имеющие возможность побывать на действующем авиапредприятии и увидеть процесс производства изнутри, выбирая будущую профессию, чаще принимают решение связать свою жизнь с авиастроительной сферой. В этом уверен депутат Государственной Думы Сергей Гаврилов (КПРФ), один из инициаторов создания образовательного проекта «Первым делом самолеты!». В рамках проекта Воронежский авиазавод (ВАСО) уже успели посетить школьники Эртильского, Семилукского, Каширского, Острогожского, Россошанского, Калачеевского, Бобровского районов Воронежской области, а также учащиеся школ Белгородской области.

В этот раз для ознакомления с работой предприятия приехала большая группа ребят из Верхнехавского и Грибановского районов воронежского региона.

«Сегодня перед руководством ВАСО стоят серьезные задачи, в том числе увеличение выпуска дальнемагистральных самолетов Ил-96, также возросла нагрузка по другим проектам Объединенной авиастроительной корпорации. Кадровый вопрос весьма актуален. В ближайшее время штат сотрудников завода увеличится на 400 человек, – отметил Сергей Гаврилов. – Наш образовательный проект нацелен на то, чтобы сориентировать молодежь в выборе профессии, привлечь будущих специалистов в сферу авиастроения».

Для школьников из Верхнехавского и Грибановского районов был организован осмотр строящихся машин в заводских цехах, им рассказали об истории предприятия в Музее трудовой и боевой славы ВАСО. Ребят накормили настоящим заводским обедом в столовой авиазавода. Школьники узнали о том, что увеличение количества сотрудников ВАСО включает в себя целый комплекс мероприятий: реализацию социальных программ, создание современных условий труда. Это и повышение уровня трудовой дисциплины, и обеспечение оборудованием, инструментом, материалом.
    
Вопросы развития авиационного производства, увеличения темпов строительства качественных отечественных самолетов в условиях санкций сегодня стоят остро. Соответственно, и подход к подготовке кадров серьезный. С 1 сентября этого года на ВАСО повышены ученические стипендии с 30 до 56 тыс. рублей.

«В настоящий момент ВАСО – один из самых привлекательных работодателей региона. За последнее время здесь запущено множество социальных программ, которые предлагают, например, доплату за аренду жилья, устройство детей в детский сад, организацию отдыха, в том числе детского. Расширяется круг бесплатных медицинских услуг, которые можно получить в медпункте предприятия, действует система медицинского страхования, ведется работа по улучшению качества питания», - пояснил Сергей Гаврилов.