Авиакомпания "КрасАвиа" – итоги 2022 года

Авиакомпания «КрасАвиа» подвела итоги 2022 года, который стал успешным – рост произошел практически по всем ключевым показателям.

Количество перевезенных пассажиров составило 412 тыс. человек (+35% к 2021 г.), в т.ч. на регулярных линиях 300 тыс. чел. (+59% к 2021г.). Маршрутная сеть насчитывает 33 регулярных направления. 

Налет часов превысил 25 000 часов (+9 % к 2021 г.), производительность труда возросла на 32 %. Количество сотрудников авиакомпании составило 720 человек (+16 % к 2021 г.).

В рамках краевой программы реновации вертолетного парка получено еще три вертолета Ми-8 МТВ-1. Таким образом, в АО «КрасАвиа» уже пять новых машин данного типа, а в общей сложности до конца 2027 года предусмотрена поставка 10 таких вертолетов.

В обособленном подразделении «Хатанга» сдано в эксплуатацию новое двухэтажное здание инженерно-авиационной службы площадью 660 м.кв, завершен первый этап реконструкции склада ГСМ. 

Получен международный код IATA, позволяющий авиакомпании выполнять международные рейсы. «КрасАвиа» первой из региональных авиакомпаний внедрила систему электронных полетных заданий и продолжает тотальную автоматизацию всех своих производственных процессов на базе отечественных программных продуктов. Завершен процесс сертификации авиакомпании на соответствие международному стандарту ISO 9001.

Авиакомпания «КрасАвиа» стала обладателем национальной премии «Крылья России» в номинации «Авиакомпания года – перевозки на региональных и местных маршрутах». В общем рейтинге авиакомпаний РФ по количеству перевезенных пассажиров «КрасАвиа» поднялась на 20 позицию.  

Генеральный директор «КрасАвиа» Андрей Егоров отметил: «Авиакомпания уверенно стремится к статусу ведущего регионального перевозчика в Сибирском федеральном округе. В планах на 2023 года – дальнейшее развитие географии полётов и увеличение частоты рейсов на уже действующих направлениях; поддержание стабильно высокого уровня безопасности полётов и современного сервиса для пассажиров; расширение парка воздушных судов; повышение уровня автоматизации всех процессов и квалификации персонала».