Сотрудники "Технодинамики" участвуют в 8 программах повышения квалификации
Холдинг "Технодинамика", 13 декабря 2018 года
Сотрудники АО «УАП «Гидравлика» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех стали участниками 8 программ повышения квалификации в ходе реализации мероприятий приоритетной региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан». Данная программа реализовывалась и финансировалась в рамках Указа Президента РФ от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
АО «УАП «Гидравлика» холдинга «Технодинамика» вошло в число предприятий, которые стали участниками региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан». Для реализации данной программы из федерального и регионального бюджета было привлечено свыше 25 млн. рублей. С 1 июня по 30 ноября 2018 года 319 сотрудников АО «УАП «Гидравлики» прошли обучение по 8 программам повышения квалификации, было защищено 102 практических проекта, которые позволят повысить эффективность производственных процессов, снизить затраты, оптимизировать рабочее время и, как следствие, повысить производительность труда на предприятии.
«Повышение квалификации это одно из приоритетных направлений по работе с персоналом в нашем холдинге, — прокомментировал генеральный директор АО «Технодинамика» Игорь Насенков. — Перед промышленностью России стоят амбициозные задачи, для решения которых необходимы новые компетенции, которыми должны обладать как руководящие, так и рядовые сотрудники производственных предприятий. Одним из основных аспектов цифровизации производства является обучение персонала новым знаниям и навыкам. Для этих целей «Технодинамика» будет как самостоятельно организовывать курсы по повышению квалификации для своих работников, так и активно участвовать в образовательных программах других организаций».
Реализацией региональных образовательных программ Башкортостана занимался межвузовский инновационно-образовательный центр, который объединил лучших преподавателей университетов республики. Особенностью проводимых курсов повышения квалификации стало применение инновационного дуально-бимодального подхода к обучению и подготовке специалистов предприятия.
В ходе занятий на производстве использовались практико-ориентированные методики. Результатами обучения стали итоговые проекты, направленные на выявление и решение существующих в производстве проблем АО «УАП «Гидравлика».
АО «УАП «Гидравлика» холдинга «Технодинамика» вошло в число предприятий, которые стали участниками региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан». Для реализации данной программы из федерального и регионального бюджета было привлечено свыше 25 млн. рублей. С 1 июня по 30 ноября 2018 года 319 сотрудников АО «УАП «Гидравлики» прошли обучение по 8 программам повышения квалификации, было защищено 102 практических проекта, которые позволят повысить эффективность производственных процессов, снизить затраты, оптимизировать рабочее время и, как следствие, повысить производительность труда на предприятии.
«Повышение квалификации это одно из приоритетных направлений по работе с персоналом в нашем холдинге, — прокомментировал генеральный директор АО «Технодинамика» Игорь Насенков. — Перед промышленностью России стоят амбициозные задачи, для решения которых необходимы новые компетенции, которыми должны обладать как руководящие, так и рядовые сотрудники производственных предприятий. Одним из основных аспектов цифровизации производства является обучение персонала новым знаниям и навыкам. Для этих целей «Технодинамика» будет как самостоятельно организовывать курсы по повышению квалификации для своих работников, так и активно участвовать в образовательных программах других организаций».
Реализацией региональных образовательных программ Башкортостана занимался межвузовский инновационно-образовательный центр, который объединил лучших преподавателей университетов республики. Особенностью проводимых курсов повышения квалификации стало применение инновационного дуально-бимодального подхода к обучению и подготовке специалистов предприятия.
В ходе занятий на производстве использовались практико-ориентированные методики. Результатами обучения стали итоговые проекты, направленные на выявление и решение существующих в производстве проблем АО «УАП «Гидравлика».
Холдинг «Технодинамика» специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов воздушных судов. Кроме того, холдинг производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности как нефтяная и газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика. «Технодинамика» включает в себя 35 предприятий, расположенных по всей стране – в Москве, Московской области, Уфе, Самаре, Екатеринбурге, Архангельской области и других регионах России. Холдинг входит в состав Госкорпорации «Ростех».
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входят 663 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Вертолеты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входят 663 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Вертолеты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран.
ПАО "Аэрофлот"
АО "Ред Вингс"
АО "Авиакомпания "Аврора"
АО "ОДК" ; госкорпорация Ростех
АО "Международный аэропорт Владивосток"
Московский авиационный институт
ПАО "Аэрофлот"
АО "Международный аэропорт Шереметьево"
АО "ЮВТ АЭРО"
АО "Международный аэропорт Владивосток"
АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск»
АО "Ред Вингс"
ПАО "Аэрофлот"
Авиакомпания AZUR air
Госкорпорация Ростех
АО "Международный аэропорт Шереметьево"
ОАО АК "Уральские авиалинии"
Московский авиационный институт
Холдинг «Росэл»
Московский авиационный институт
|
|
|
||
|
|