ОАК и ПРОФАВИА подписали трехлетнее корпоративное соглашение
ПАО "Объединенная авиастроительная корпорация" (ОАК), 13 апреля 2017 года
Президент Объединенной авиастроительной корпорации Юрий Слюсарь и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности "ПРОФАВИА" Алексей Тихомиров подписали корпоративное соглашение на 2017-2019 годы.
В 2012 году ОАК первой среди интегрированных структур авиационной промышленности Российской Федерации подписала двухлетнее соглашение с отраслевым профсоюзом на 2012-2013 гг. С тех пор руководство холдинга и «ПРОФАВИА» постоянно координирует взаимодействие по улучшению оплаты труда и выполнению соцгарантий на предприятиях.
Заработная плана у сотрудников предприятий-участников соглашения увеличилась в 2016 году на 12%. Средняя зарплата в ОАК превысила 51 тысячу рублей. На большинстве предприятий размер средней заработной платы превышает четыре прожиточных минимума, на всех – улучшен в последний год.
«Одна из стратегических задач ОАК – обеспечение кардинального роста производительности. Создание прогрессивной корпоративной культуры, адекватный уровень оплаты труда и социальных гарантий на наших заводах и конструкторских бюро – не менее важны для развития авиастроения, чем новые станки и современные технологии», - отметил президент ОАК Юрий Слюсарь.
«В социальной сфере надо предоставить работникам такие возможности, чтобы они могли в полной мере направить усилия на выполнение производственных планов», - сказал председатель «ПРОФАВИА» Алексей Тихомиров.
Одна из ключевых целей корпорации – обеспечение уровня средней оплаты на большинстве предприятий не ниже четырех прожиточных минимумов в регионах. Особо среди приоритетных направлений корпоративной политики на ближайшие годы Юрий Слюсарь выделил развитие корпоративного спорта.
На предприятиях ОАК работает более 103 тысяч человек, большая часть работников – члены профсоюза.
В 2012 году ОАК первой среди интегрированных структур авиационной промышленности Российской Федерации подписала двухлетнее соглашение с отраслевым профсоюзом на 2012-2013 гг. С тех пор руководство холдинга и «ПРОФАВИА» постоянно координирует взаимодействие по улучшению оплаты труда и выполнению соцгарантий на предприятиях.
Заработная плана у сотрудников предприятий-участников соглашения увеличилась в 2016 году на 12%. Средняя зарплата в ОАК превысила 51 тысячу рублей. На большинстве предприятий размер средней заработной платы превышает четыре прожиточных минимума, на всех – улучшен в последний год.
«Одна из стратегических задач ОАК – обеспечение кардинального роста производительности. Создание прогрессивной корпоративной культуры, адекватный уровень оплаты труда и социальных гарантий на наших заводах и конструкторских бюро – не менее важны для развития авиастроения, чем новые станки и современные технологии», - отметил президент ОАК Юрий Слюсарь.
«В социальной сфере надо предоставить работникам такие возможности, чтобы они могли в полной мере направить усилия на выполнение производственных планов», - сказал председатель «ПРОФАВИА» Алексей Тихомиров.
Одна из ключевых целей корпорации – обеспечение уровня средней оплаты на большинстве предприятий не ниже четырех прожиточных минимумов в регионах. Особо среди приоритетных направлений корпоративной политики на ближайшие годы Юрий Слюсарь выделил развитие корпоративного спорта.
На предприятиях ОАК работает более 103 тысяч человек, большая часть работников – члены профсоюза.
ГК "Геоскан"
Международный аэропорт Красноярск
АО "ОДК"
АО "Международный аэропорт Владивосток"
АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск»
АО "Авиакомпания "Аврора"
Домодедовская таможня
АО "Международный аэропорт "Казань"
«Российские космические системы» и Российский научный фонд определили вектор развития технологий ДЗЗ
АО "Российские космические системы"
Международный аэропорт Красноярск
ООО "Аэроэкспресс"
Холдинг «Росэл»
Аэропорт Братск
АО "Ред Вингс"
Международный аэропорт Жуковский
ООО "Аэроэкспресс"
АО "ГТЛК"
Московский авиационный институт
ООО «Авиакомпания «Победа»
АО "КРЭТ"



