ОАК и ПРОФАВИА подписали трехлетнее корпоративное соглашение
ПАО "Объединенная авиастроительная корпорация" (ОАК), 13 апреля 2017 года
Президент Объединенной авиастроительной корпорации Юрий Слюсарь и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности "ПРОФАВИА" Алексей Тихомиров подписали корпоративное соглашение на 2017-2019 годы.
В 2012 году ОАК первой среди интегрированных структур авиационной промышленности Российской Федерации подписала двухлетнее соглашение с отраслевым профсоюзом на 2012-2013 гг. С тех пор руководство холдинга и «ПРОФАВИА» постоянно координирует взаимодействие по улучшению оплаты труда и выполнению соцгарантий на предприятиях.
Заработная плана у сотрудников предприятий-участников соглашения увеличилась в 2016 году на 12%. Средняя зарплата в ОАК превысила 51 тысячу рублей. На большинстве предприятий размер средней заработной платы превышает четыре прожиточных минимума, на всех – улучшен в последний год.
«Одна из стратегических задач ОАК – обеспечение кардинального роста производительности. Создание прогрессивной корпоративной культуры, адекватный уровень оплаты труда и социальных гарантий на наших заводах и конструкторских бюро – не менее важны для развития авиастроения, чем новые станки и современные технологии», - отметил президент ОАК Юрий Слюсарь.
«В социальной сфере надо предоставить работникам такие возможности, чтобы они могли в полной мере направить усилия на выполнение производственных планов», - сказал председатель «ПРОФАВИА» Алексей Тихомиров.
Одна из ключевых целей корпорации – обеспечение уровня средней оплаты на большинстве предприятий не ниже четырех прожиточных минимумов в регионах. Особо среди приоритетных направлений корпоративной политики на ближайшие годы Юрий Слюсарь выделил развитие корпоративного спорта.
На предприятиях ОАК работает более 103 тысяч человек, большая часть работников – члены профсоюза.
В 2012 году ОАК первой среди интегрированных структур авиационной промышленности Российской Федерации подписала двухлетнее соглашение с отраслевым профсоюзом на 2012-2013 гг. С тех пор руководство холдинга и «ПРОФАВИА» постоянно координирует взаимодействие по улучшению оплаты труда и выполнению соцгарантий на предприятиях.
Заработная плана у сотрудников предприятий-участников соглашения увеличилась в 2016 году на 12%. Средняя зарплата в ОАК превысила 51 тысячу рублей. На большинстве предприятий размер средней заработной платы превышает четыре прожиточных минимума, на всех – улучшен в последний год.
«Одна из стратегических задач ОАК – обеспечение кардинального роста производительности. Создание прогрессивной корпоративной культуры, адекватный уровень оплаты труда и социальных гарантий на наших заводах и конструкторских бюро – не менее важны для развития авиастроения, чем новые станки и современные технологии», - отметил президент ОАК Юрий Слюсарь.
«В социальной сфере надо предоставить работникам такие возможности, чтобы они могли в полной мере направить усилия на выполнение производственных планов», - сказал председатель «ПРОФАВИА» Алексей Тихомиров.
Одна из ключевых целей корпорации – обеспечение уровня средней оплаты на большинстве предприятий не ниже четырех прожиточных минимумов в регионах. Особо среди приоритетных направлений корпоративной политики на ближайшие годы Юрий Слюсарь выделил развитие корпоративного спорта.
На предприятиях ОАК работает более 103 тысяч человек, большая часть работников – члены профсоюза.
ПАО "Аэрофлот"
АО "РТ-Техприемка"
АО "ОДК"
АО "Авиакомпания "Аврора"
АО "ОДК"
АО "Авиакомпания Смартавиа"
АО "Почта России"
АО "Газпромнефть-Аэро"
Аэропорт Братск
Госкорпорация Ростех
Госкорпорация Ростех
АО "Ред Вингс"
ООО «Авиакомпания «Победа»
ПАО "Аэрофлот"
АО "ОДК"
АО "ОДК"
АО "Авиакомпания "НордСтар"
Московский авиационный институт
АО "ОДК-СТАР"
ООО "Аэроэкспресс"



