Аэропорт Шереметьево вошел в топ лучших работодателей России

Международный аэропорт Шереметьево – единственный аэропорт страны, вошедший в ежегодный «Рейтинг работодателей России», который был составлен рекрутинговым порталом HeadHunter. В HR-рейтинге по отраслям АО «МАШ» вошел в тройку лидеров в категории Транспорт и логистика, а также включен в рейтинг самых популярных компаний у соискателей.

В АО «Международный аэропорт Шереметьево» работают свыше 5500 специалистов. Аэропорт реализует прогрессивную программу развития материальной и нематериальной мотивации персонала.

В Шереметьево с 2006 года функционирует корпоративный университет, организующий обязательное и дополнительное обучения сотрудников по международным авиационным нормам и стандартам. В аэропорту внедрены передовые программы развития персонала, в том числе для руководителей высшего и среднего звена, набран кадровый резерв. Сформирован коллектив наставников и внутренних тренеров, построена система передачи знаний и обмена опытом между сотрудниками. Особое внимание уделяется развитию корпоративной культуры, передаче знаний и опыта из поколения в поколение.

Аэропорт обеспечивает социальный пакет и гарантии, установленные трудовым законодательством РФ. Работникам предлагается программа ДМС, медицинское обслуживание в собственной поликлинике. Сотрудники могут воспользоваться санаторно-курортным лечением, программами зимнего и летнего отдыха для взрослых и детей. АО «МАШ» ведет целенаправленную и ответственную политику по повышению престижа работы в аэропорту, организации достойных условий труда, обучению и развитию персонала.

Аэропорт Шереметьево является одним из крупнейших налогоплательщиков и работодателей Московской области,  локомотивом социально-экономического развития региона и центром притяжения бизнеса.

«Рейтинг работодателей России», составляемый ежегодно компанией HeadHunter, считается самым крупным и авторитетным по охвату компаний-участников. Единственное условие -  численность персонала должна быть более 100 человек. Топ впервые был составлен в 2010 году.

При подготовке рейтинга компании-работодатели оценивались по трем показателям: мнения соискателей, мнения сотрудников компаний и экспертная оценка эффективности работы кадровых служб. 

Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 3 по 31 октября 2016 года по методике, одобренной ВЦИОМ. Сотрудники компаний-участников рейтинга заполняли конфиденциальную онлайн-анкету. Уровень их вовлеченности в свою работу оценивался по трем параметрам: удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы. Эффективность кадровых служб изучалась на основе опроса сотрудников по работе с персоналом. HR-специалисты заполняли профессиональную анкету, разработанную HeadHunter.

Итоговый балл в «Рейтинге работодателей России» рассчитывался как сумма баллов по результатам каждого из трех этапов и взвешенных с определенными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей присваивался коэффициент 40% для каждой группы, критерию эффективности HR-департаментов — 20%.