ОДК обсудит основные задачи на 2017 год в рамках реализации кадровой политики корпорации
АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" (ОДК), 16 февраля 2017 года
Объединенная двигателестроительная корпорация (входит в Госкорпорацию Ростех) проводит на базе пермского АО «ОДК-Пермские моторы» («ОДК-ПМ») HR-форум, основной целью которого является определение и постановка приоритетных задач и планирования работ в области кадрового обеспечения холдинга. Мероприятие предназначено для руководителей кадровых служб и учебных центров предприятий, входящих в интегрированную структуру ОДК.
Форум пройдет 16 – 17 февраля в учебном центре АО «ОДК-ПМ».
Среди задач мероприятия – выработка практических решений по формированию непрерывного процесса воспроизводства кадров ОДК – от профориентационной работы до обучения кадрового резерва; обмен опытом деятельности кадровых служб предприятий по ключевым направлениям кадровой политики корпорации.
Откроет форум заместитель генерального директора по персоналу АО «ОДК» Ольга Кирилец – она подведет итоги 2016 года и поставит задачи на 2017 год. В рамках круглых столов форума Корпоративным университетом ОДК запланировано обсуждение таких тем, как «Кадровый резерв на ключевые должности АО «ОДК». Формирование и развитие кадрового резерва», «Запуск программы обучения в области программно-проектного управления для продуктовых дирекций», «Направления работ Совета по профессиональным квалификациям в авиастроении» и т.д.
Директор по персоналу АО «ОДК-ПМ» Ольга Красавина и директор по персоналу рыбинского ПАО «НПО «Сатурн» Дмитрий Барвинок расскажут о практической работе их предприятий по формированию и развитию кадрового резерва. Директор по управлению персоналом московского АО «НПЦ газотурбостроения «Салют» Елена Алферова поделится опытом внедрения профессиональных стандартов.
На форум приглашены заместитель исполнительного директора Союза машиностроителей России Ольга Ополонская и заместитель генерального директора по подготовке кадров Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс России») Светлана Крайчинская.
Форум пройдет 16 – 17 февраля в учебном центре АО «ОДК-ПМ».
Среди задач мероприятия – выработка практических решений по формированию непрерывного процесса воспроизводства кадров ОДК – от профориентационной работы до обучения кадрового резерва; обмен опытом деятельности кадровых служб предприятий по ключевым направлениям кадровой политики корпорации.
Откроет форум заместитель генерального директора по персоналу АО «ОДК» Ольга Кирилец – она подведет итоги 2016 года и поставит задачи на 2017 год. В рамках круглых столов форума Корпоративным университетом ОДК запланировано обсуждение таких тем, как «Кадровый резерв на ключевые должности АО «ОДК». Формирование и развитие кадрового резерва», «Запуск программы обучения в области программно-проектного управления для продуктовых дирекций», «Направления работ Совета по профессиональным квалификациям в авиастроении» и т.д.
Директор по персоналу АО «ОДК-ПМ» Ольга Красавина и директор по персоналу рыбинского ПАО «НПО «Сатурн» Дмитрий Барвинок расскажут о практической работе их предприятий по формированию и развитию кадрового резерва. Директор по управлению персоналом московского АО «НПЦ газотурбостроения «Салют» Елена Алферова поделится опытом внедрения профессиональных стандартов.
На форум приглашены заместитель исполнительного директора Союза машиностроителей России Ольга Ополонская и заместитель генерального директора по подготовке кадров Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс России») Светлана Крайчинская.
АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам. Выручка холдинга в 2014 году составила 199,9 млрд рублей.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В её состав входят более 700 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Концерн Калашников, «Вертолёты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Консолидированная выручка Ростеха в 2015 году достигла 1 трлн 140 млрд рублей. Заработная плата в среднем по Корпорации в 2015 году составила 41 000 рублей, налоговые выплаты Корпорации в бюджеты всех уровней превысили 160 млрд рублей. Согласно новой стратегии Ростеха, основной задачей Корпорации является обеспечение технологического преимущества России на высококонкурентных мировых рынках. Планируемый объём инвестиций на развитие до 2025 года составляет 4,3 трлн рублей.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В её состав входят более 700 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Концерн Калашников, «Вертолёты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Консолидированная выручка Ростеха в 2015 году достигла 1 трлн 140 млрд рублей. Заработная плата в среднем по Корпорации в 2015 году составила 41 000 рублей, налоговые выплаты Корпорации в бюджеты всех уровней превысили 160 млрд рублей. Согласно новой стратегии Ростеха, основной задачей Корпорации является обеспечение технологического преимущества России на высококонкурентных мировых рынках. Планируемый объём инвестиций на развитие до 2025 года составляет 4,3 трлн рублей.
ПАО "Аэрофлот"
АО "РТ-Техприемка"
АО "ОДК"
АО "Авиакомпания "Аврора"
АО "ОДК"
АО "Авиакомпания Смартавиа"
АО "Почта России"
АО "Газпромнефть-Аэро"
Аэропорт Братск
Госкорпорация Ростех
Госкорпорация Ростех
АО "Ред Вингс"
ООО «Авиакомпания «Победа»
ПАО "Аэрофлот"
АО "ОДК"
АО "ОДК"
АО "Авиакомпания "НордСтар"
Московский авиационный институт
АО "ОДК-СТАР"
ООО "Аэроэкспресс"
|
|
|
||
|
|