«Президенты» «Пермских моторов» внедряют свои проекты на производстве
АО "ОДК-Пермские моторы", 8 ноября 2016 года
В конце октября в АО «ОДК-Пермские моторы» состоялась защита проектов руководителей предприятия, обучавшихся по Президентской программе подготовки управленческих кадров.
В этом году обучение прошли 8 человек – руководители производственной, технической, финансово-экономической служб. В финале учебы каждый из них представил проекты, которые имеют практическую направленность и уже сейчас могут быть внедрены в производство. По словам директора по персоналу Ольги Красавиной, все проекты объединила одна идея – совершенствование деятельности предприятия, его эффективность и развитие:
– Участие в Президентской программе – это прекрасная возможность поработать с лучшими преподавателями Пермского политехнического университета и Института повышения квалификации, получить уникальный опыт и создать полноценный проект с заранее просчитанными рисками и финансовым эффектом от его внедрения.
Одной из лучших аттестационная комиссия признала работу Максима Кузнецова, первого заместителя технического директора.
– Я искал способы реорганизации сварочного производства путем укрупнения производственных участков. В настоящий момент мой проект уже реализуется, идут опытные работы по подбору и аттестации режимов сварки. Результат должен появиться в марте следующего года: мы освободим площади в одном цехе и, соответственно, повысим загрузку сварочного оборудования в другом. Отмечу также, что обучение в рамках программы позволило получить актуальные теоретические знания и практические навыки в области проектного управления, которое сейчас активно внедряется в ОДК, приобрести неформальные контакты с молодыми управленцами предприятий города, что также пригодится в дальнейшей профессиональной деятельности, – рассказал участник Президентской программы.
Разработки «президентов» «Пермских моторов» касались самых разных областей: производства, экономики и финансов.
Так, Иван Богданов, начальник цеха сборки авиационных двигателей, посвятил свое исследование организации участка серийной сборки новейшего российского двигателя ПД-14. А Екатерина Туринцева, начальник сектора финансового учета, предложила проект, направленный на повышение эффективности управления дебиторской задолженностью за счет внедрения автоматических методов учета.
– Моя работа позволит в дальнейшем увеличить прозрачность и доступность информации, а также даст возможность руководителям на всех уровнях выявлять отклонения по бюджету и оперативно принимать эффективные управленческие решения, – пояснила Екатерина Туринцева.
Всего с 2011 года обучение по Президентской программе прошли 47 человек, из них 23 не только повысили свои компетенции, но и получили новые должности.
В этом году обучение прошли 8 человек – руководители производственной, технической, финансово-экономической служб. В финале учебы каждый из них представил проекты, которые имеют практическую направленность и уже сейчас могут быть внедрены в производство. По словам директора по персоналу Ольги Красавиной, все проекты объединила одна идея – совершенствование деятельности предприятия, его эффективность и развитие:
– Участие в Президентской программе – это прекрасная возможность поработать с лучшими преподавателями Пермского политехнического университета и Института повышения квалификации, получить уникальный опыт и создать полноценный проект с заранее просчитанными рисками и финансовым эффектом от его внедрения.
Одной из лучших аттестационная комиссия признала работу Максима Кузнецова, первого заместителя технического директора.
– Я искал способы реорганизации сварочного производства путем укрупнения производственных участков. В настоящий момент мой проект уже реализуется, идут опытные работы по подбору и аттестации режимов сварки. Результат должен появиться в марте следующего года: мы освободим площади в одном цехе и, соответственно, повысим загрузку сварочного оборудования в другом. Отмечу также, что обучение в рамках программы позволило получить актуальные теоретические знания и практические навыки в области проектного управления, которое сейчас активно внедряется в ОДК, приобрести неформальные контакты с молодыми управленцами предприятий города, что также пригодится в дальнейшей профессиональной деятельности, – рассказал участник Президентской программы.
Разработки «президентов» «Пермских моторов» касались самых разных областей: производства, экономики и финансов.
Так, Иван Богданов, начальник цеха сборки авиационных двигателей, посвятил свое исследование организации участка серийной сборки новейшего российского двигателя ПД-14. А Екатерина Туринцева, начальник сектора финансового учета, предложила проект, направленный на повышение эффективности управления дебиторской задолженностью за счет внедрения автоматических методов учета.
– Моя работа позволит в дальнейшем увеличить прозрачность и доступность информации, а также даст возможность руководителям на всех уровнях выявлять отклонения по бюджету и оперативно принимать эффективные управленческие решения, – пояснила Екатерина Туринцева.
Всего с 2011 года обучение по Президентской программе прошли 47 человек, из них 23 не только повысили свои компетенции, но и получили новые должности.
АО «ОДК-Пермские моторы» – серийный производитель авиадвигателей, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа. АО «ОДК-Пермские моторы» входит в состав АО «Объединенная двигателестроительная корпорация».
АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам. Выручка холдинга в 2014 году составила 199,9 млрд. рублей.
Государственная корпорация Ростех - российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн. рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд. рублей.
АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам. Выручка холдинга в 2014 году составила 199,9 млрд. рублей.
Государственная корпорация Ростех - российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн. рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд. рублей.
АО "РТ-Техприемка"
ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр"
Международный аэропорт Красноярск
АО "Авиакомпания "Россия"
АО "Международный аэропорт "Казань"
МГТУ ГА
АО "ГТЛК"
ПАО "Аэрофлот"
Авиакомпания AZUR air
АО "Международный Аэропорт "Уфа"
АО "Авиакомпания "Россия"
АО "Навигатор"
ФАУ ЦАГИ
АО "ОДК"
АО УК "Аэропорты Регионов"
АО "Авиакомпания "Россия"
АО "Хабаровский аэропорт"
АО "ГТЛК"
АО "Авиакомпания "Сибирь"
Авиакомпания Somon Air