"Технодинамика" рассказала о методах выхода на международные рынки на "Открытых инновациях"
Холдинг "Технодинамика", 1 ноября 2016 года
Директор центра проектирования холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех выступил на форуме «Открытые инновации». На форуме он рассказал о путях выхода на мировой рынок для российских технологических компаний.
Директор центра проектирования холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех Виктор Николенко выступил на форуме «Открытые инновации». Форум проходит в Сколково 26-28 октября.
«Сегодня цель холдинга – стать поставщиком мирового уровня и интегратором систем для воздушных судов, чтобы войти в топ-5 мировых производителей авиационного оборудования, - рассказал Виктор Николенко. – Мы ведем конкурентоспособные разработки по ВСУ, кислородным системам, системам электроснабжения, авариестойкой топливной системе, системе пожарной защиты и другим, но даже при наличии таких продуктов для выхода на международные рынки нужно решить ряд проблем».
Глава центра проектирования отметил, что основными вызовами «экосистемы» сегодня являются: дефицит кадров, освоение современных технологий и недостаточный уровень развития поставщиков 2-го и 3-го уровня.
Столкнувшись с необходимостью расширения экспертизы для освоения новых технологий и разработки изделий, холдинг создал новый распределённый Центр проектирования, объединивший все разрозненные конструкторские бюро. Сейчас в нем работает около 1000 конструкторов, которые ведут более 200 проектов. Внедрение в центре методологии системного инжиниринга привело к сокращению сроков и затрат на проекты, а также снижению количества ошибок при проектировании в разы.
Кроме того, для восполнения дефицита опытных кадров, владеющих современными методами системного инжиниринга, Холдинг совместно с МФТИ запустил программу для работающих инженеров - Высшую школу системного инжиниринга. Ее цель – подготовка руководителей технических и технологических подразделений предприятий системообразующих отраслей промышленности для создания систем и продуктов нового поколения и осуществления технологической модернизации. Обучаться на этой программе могут только специалисты с опытом инженерной работы, что позволило на выходе получить руководителей, способных управлять сложнейшими разработками.
Виктор Николенко отметил также, что «Технодинамика» активно привлекает научные и инновационные организации для реализации проектов, привел примеры успешного взаимодействия с предприятиями среднего и малого бизнеса. «Технодинамика заинтересована в расширении сотрудничества, - сказал он. - Основное требование к компаниям партнерам - это наличие лицензий».
Директор центра проектирования холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех Виктор Николенко выступил на форуме «Открытые инновации». Форум проходит в Сколково 26-28 октября.
«Сегодня цель холдинга – стать поставщиком мирового уровня и интегратором систем для воздушных судов, чтобы войти в топ-5 мировых производителей авиационного оборудования, - рассказал Виктор Николенко. – Мы ведем конкурентоспособные разработки по ВСУ, кислородным системам, системам электроснабжения, авариестойкой топливной системе, системе пожарной защиты и другим, но даже при наличии таких продуктов для выхода на международные рынки нужно решить ряд проблем».
Глава центра проектирования отметил, что основными вызовами «экосистемы» сегодня являются: дефицит кадров, освоение современных технологий и недостаточный уровень развития поставщиков 2-го и 3-го уровня.
Столкнувшись с необходимостью расширения экспертизы для освоения новых технологий и разработки изделий, холдинг создал новый распределённый Центр проектирования, объединивший все разрозненные конструкторские бюро. Сейчас в нем работает около 1000 конструкторов, которые ведут более 200 проектов. Внедрение в центре методологии системного инжиниринга привело к сокращению сроков и затрат на проекты, а также снижению количества ошибок при проектировании в разы.
Кроме того, для восполнения дефицита опытных кадров, владеющих современными методами системного инжиниринга, Холдинг совместно с МФТИ запустил программу для работающих инженеров - Высшую школу системного инжиниринга. Ее цель – подготовка руководителей технических и технологических подразделений предприятий системообразующих отраслей промышленности для создания систем и продуктов нового поколения и осуществления технологической модернизации. Обучаться на этой программе могут только специалисты с опытом инженерной работы, что позволило на выходе получить руководителей, способных управлять сложнейшими разработками.
Виктор Николенко отметил также, что «Технодинамика» активно привлекает научные и инновационные организации для реализации проектов, привел примеры успешного взаимодействия с предприятиями среднего и малого бизнеса. «Технодинамика заинтересована в расширении сотрудничества, - сказал он. - Основное требование к компаниям партнерам - это наличие лицензий».
Форум «Открытые инновации 2016» посвящен технологическому предпринимательству во всех его аспектах, исследованию глобальных технологических трендов, прибыльных рынков и новых бизнес-моделей. Практический фокус мероприятия заключается в оказании содействия технологическим предпринимателям в поиске новых возможностей для развития, встречах с инвесторами, клиентами, партнерами и правительственными официальными лицами.
«Технодинамика» специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов воздушных судов. Кроме того, холдинг производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности как нефтяная и газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика. «Технодинамика» включает в себя 35 предприятий, расположенных по всей стране – в Москве, Московской области, Уфе, Самаре, Екатеринбурге, Архангельской области и других регионах России. Холдинг входит в состав Госкорпорации «Ростех».
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В её состав входят более 700 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Концерн Калашников, «Вертолёты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Консолидированная выручка Ростеха в 2015 году достигла 1 трлн 140 млрд рублей. Заработная плата в среднем по Корпорации в 2015 году составила 41 000 рублей, налоговые выплаты Корпорации в бюджеты всех уровней превысили 160 млрд рублей. Согласно новой стратегии Ростеха, основной задачей Корпорации является обеспечение технологического преимущества России на высококонкурентных мировых рынках. Планируемый объём инвестиций на развитие до 2025 года составляет 4,3 трлн рублей.
«Технодинамика» специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов воздушных судов. Кроме того, холдинг производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности как нефтяная и газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика. «Технодинамика» включает в себя 35 предприятий, расположенных по всей стране – в Москве, Московской области, Уфе, Самаре, Екатеринбурге, Архангельской области и других регионах России. Холдинг входит в состав Госкорпорации «Ростех».
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В её состав входят более 700 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Концерн Калашников, «Вертолёты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Консолидированная выручка Ростеха в 2015 году достигла 1 трлн 140 млрд рублей. Заработная плата в среднем по Корпорации в 2015 году составила 41 000 рублей, налоговые выплаты Корпорации в бюджеты всех уровней превысили 160 млрд рублей. Согласно новой стратегии Ростеха, основной задачей Корпорации является обеспечение технологического преимущества России на высококонкурентных мировых рынках. Планируемый объём инвестиций на развитие до 2025 года составляет 4,3 трлн рублей.
ООО "Аэроэкспресс"
Авиакомпания Emirates
ПАО "Аэрофлот"
АО "Российские космические системы"
Госкорпорация Ростех
Госкорпорация Ростех
АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск»
АО "Международный аэропорт "Казань"
Госкорпорация Ростех
АО "Авиакомпания "Аврора"
ПАО "Аэрофлот"
ООО «Авиакомпания «Победа»
ПАО "Аэрофлот"
АО "Международный аэропорт "Казань"
ПАО "Аэрофлот"
АО "ОДК"
ПАО "Аэрофлот"
ООО "Аэроэкспресс"
АО "ОДК"
|
|
|
||
|
|