Новое поколение лоукостеров против старого: какой урок можно извлечь из прошлого?

Одна из ключевых сессий в рамках 14-го евразийского форума «Крылья будущего», который будет проходить 1-2 ноября 2016 г. в Москве, будет посвящена теме настоящего и будущего лоукостеров как в мировой, так и российской гражданской авиации.
 
•           Почему модель лоукостеров, особенно успешно развивающаяся в США и Европе на протяжении последнего десятилетия, не имеет подобного экономического успеха в России? 
•           Почему иностранные лоукостеры, имея разрешение на осуществление полетов, не летают в Россию? 
•           Какой урок можно извлечь из опыта отечественных лоукостеров, ушедших с рынка? 
•           Как сами лоукостеры видят свое будущее в системе международных авиаперевозок? 
 
В рамках сессии Эндрю Пайн, ex-CEO, Cobalt Air и Avianova выступит с докладом «Новое поколение лоукостеров против старого: какой урок можно извлечь из прошлого?»
 
Также в рамках сессии будет проведено интервью на сцене с журналистом Aviation Week Йенсом Флоттау и представителями лоукостеров.
 
ПРЕМИЯ ДЛЯ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ «35 ДО 35»
 
Инновации и молодые таланты – тесно связанные понятия, характеризующие потенциал развития и конкурентоспособности бизнеса и даже целой отрасли. 
Инновации сегодня пронизывают все уровни деятельности компании от построения бизнес-процессов до создания новых продуктов и услуг. В постоянно меняющемся мире источником новых передовых технологий является именно молодежь.
 
Премия «35 до 35» ставит целью выявить и познакомить отрасль с тридцатью пятью молодыми талантливыми управленцами предприятий гражданской авиации высшего и среднего звена, которые уже сейчас приносят новые идеи,  технологии и энергию для развития бизнеса, а в будущем определят новое лицо авиатранспортной отрасли. 
 
 
Номинации премии:
 
1. Лучший молодой руководитель высшего уровня управления(генеральный, исполнительный, управляющий директора; финансовые, коммерческие, ИТ-директора; директора по производству, корпоративному управлению, маркетингу, связи с общественностью, и т.п.)
 
2. Лучший молодой руководитель среднего уровня управления: руководители различных департаментов и отделов
 
 
Требования к номинантам премии:
Отличившиеся яркими достижениями и нестандартными решениями профессионалы в возрасте до 35 из числа сотрудников российских и зарегистрированных на территории России зарубежных авиакомпаний, аэропортов, производителей воздушных судов, компаний ТОиР. 
 
Выдвижение на  участие в номинации:
Компаниям предлагается выявить и в письме в оргкомитет предложить до 3-х кандидатов для участия в номинации, указав их полное имя, дату рождения, занимаемую должность, контактные данные, и указав в краткой форме самые яркие достижения и нестандартные решения, которыми отличились номинанты
 
Самовыдвижение:
Возможно самовыдвижение кандидатов для участия в премии с учетом соблюдения требований к кандидатам. 
 
Отбор лауреатов и победителей:
Экспертный совет Организационного комитета Форума «Крылья будущего» отберет из заявок номинантов до 35 лауреатов премии, и определит из их числа двух победителей, по одному в каждой из двух указанных номинаций.
 
Объявление и награждение лауреатов и победителей премии:
Все лауреаты получат памятные дипломы, а победители – памятные призы. Результаты конкурса будут широко освещаться в профильных СМИ.
Торжественная церемония награждения и закрытие Форума «Крылья будущего» состоятся 2 ноября 2016 года с 18.30 до 19.30.
 
 
Мероприятие организовано компанией ATO Events при поддержке Российской ассоциации эксплуатантов воздушного транспорта.
Спонсоры: Роснефть Аэро, Embraer
Официальный  IT-партнер: Amadeus
Спонсорская поддержка: Lufthansa Systems
 
Стать участником Форума  и получить более подробную информацию о мероприятии можно на сайте  или по телефону +7 (495) 933-5210
 
Специальные условия участия для представителей авиакомпаний и аэропортов России и СНГ!
 
 

Присоединяйтесь! Будущее начинается сегодня!