Максим Кузюк: "Кризис - это время новых возможностей"
Холдинг "Технодинамика", 12 апреля 2016 года
Генеральный директор холдинга «Технодинамика» Максим Кузюк принял участие в панельной дискуссии на форуме «Менеджмент будущего - 2016». Он рассказал о том, что сегодня российская отрасль высококонкурентоспособна на мировом рынке, а также о том, как правильно строить свой карьерный путь в отрасли.
Генеральный директор холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Максим Кузюк принял участие в панельной дискуссии на форуме «Менеджмент будущего - 2016». Конференция проходила 7-9 апреля в Санкт-Петербургском государственном университете.
Глава холдинга рассказал о том, что текущая кризисная ситуация дает новые возможности, как компаниям, так и молодым специалистам, а российская авиастроительная отрасль сегодня по карьерным возможностям не уступает таким сферам, как финансы и консалтинг.
«Цикл создания новых изделий в нашей отрасли составляет пять лет и наша цель через два года стать поставщиком систем, конкурентоспособных на мировом рынке, - рассказал генеральный директор «Технодинамики». - Традиционно в нашей отрасли просят финансирование на разработки и техперевооружение от государства, сегодня ситуация меняется, и мы поставили для себя цель стать прибыльными. За три года мы с 2% рентабельности вышли на 10%».
Максим Кузюк добавил, что важными качествами специалистов являются способность добиваться результатов, и четкое осознание своих возможностей. «Можно быть удачливым и талантливым, но в первую очередь нужны навыки и знания, которые дает только практическая деятельность», - отметил он.
Представители «Технодинамики» также приняли участие в круглых столах и в ярмарке вакансий где студенты смогли пообщаться с отделом подбора, обучения и развития персонала «Технодинамики» и передать свои резюме. Сегодня холдинг уже готовит приглашения на собеседования для наиболее интересных кандидатов. В конференции приняли участие около ста студентов из Москвы, Санкт-Петербурга, и других городов России, а также из европейских университетов. Для того, чтобы попасть на мероприятие им пришлось пройти серьезный конкурсный отбор, состоявший из тестов и решения бизнес-задач.
Конференция «Менеджмент будущего» является уникальной площадкой для профессионального развития, в рамках которой ведущие российские компании обсудят механизмы стимулирования притока молодых управленцев в Россию. Диалог ярких представителей бизнес-сообщества и элиты российского студенчества, обучающегося в лучших ВУЗах России и мира, дает работодателям возможность выявить потенциал будущих сотрудников, а молодым специалистам – оценить перспективы работы в отечественных компаниях.
Генеральный директор холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Максим Кузюк принял участие в панельной дискуссии на форуме «Менеджмент будущего - 2016». Конференция проходила 7-9 апреля в Санкт-Петербургском государственном университете.
Глава холдинга рассказал о том, что текущая кризисная ситуация дает новые возможности, как компаниям, так и молодым специалистам, а российская авиастроительная отрасль сегодня по карьерным возможностям не уступает таким сферам, как финансы и консалтинг.
«Цикл создания новых изделий в нашей отрасли составляет пять лет и наша цель через два года стать поставщиком систем, конкурентоспособных на мировом рынке, - рассказал генеральный директор «Технодинамики». - Традиционно в нашей отрасли просят финансирование на разработки и техперевооружение от государства, сегодня ситуация меняется, и мы поставили для себя цель стать прибыльными. За три года мы с 2% рентабельности вышли на 10%».
Максим Кузюк добавил, что важными качествами специалистов являются способность добиваться результатов, и четкое осознание своих возможностей. «Можно быть удачливым и талантливым, но в первую очередь нужны навыки и знания, которые дает только практическая деятельность», - отметил он.
Представители «Технодинамики» также приняли участие в круглых столах и в ярмарке вакансий где студенты смогли пообщаться с отделом подбора, обучения и развития персонала «Технодинамики» и передать свои резюме. Сегодня холдинг уже готовит приглашения на собеседования для наиболее интересных кандидатов. В конференции приняли участие около ста студентов из Москвы, Санкт-Петербурга, и других городов России, а также из европейских университетов. Для того, чтобы попасть на мероприятие им пришлось пройти серьезный конкурсный отбор, состоявший из тестов и решения бизнес-задач.
Конференция «Менеджмент будущего» является уникальной площадкой для профессионального развития, в рамках которой ведущие российские компании обсудят механизмы стимулирования притока молодых управленцев в Россию. Диалог ярких представителей бизнес-сообщества и элиты российского студенчества, обучающегося в лучших ВУЗах России и мира, дает работодателям возможность выявить потенциал будущих сотрудников, а молодым специалистам – оценить перспективы работы в отечественных компаниях.
Холдинг «Технодинамика» специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов воздушных судов. Кроме того, холдинг производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности как нефтяная и газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика. «Технодинамика» включает в себя 36 предприятий, расположенных по всей стране – в Москве, Московской области, Уфе, Самаре, Екатеринбурге, Архангельской области и других регионах России. Холдинг входит в состав Госкорпорации «Ростех».
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд рублей.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд рублей.
АО "ГТЛК"
ПАО "Аэрофлот"
Авиакомпания AZUR air
АО "Международный Аэропорт "Уфа"
АО "Авиакомпания "Россия"
АО "Навигатор"
ФАУ ЦАГИ
АО "ОДК"
АО УК "Аэропорты Регионов"
АО "Авиакомпания "Россия"
АО "Хабаровский аэропорт"
АО "ГТЛК"
АО "Авиакомпания "Сибирь"
Авиакомпания Somon Air
ФАУ ЦАГИ
ФАУ "Главгосэкспертиза России"
ООО "Аэромакс"
АО "ОДК"
ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр"
Международный аэропорт Сургут