"Дочка" холдинга "Вертолеты России" успешно реализует программу профориентации
АО "Вертолеты России", 27 мая 2016 года
На Улан-Удэнском авиационном заводе холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию «Ростех») прошел семинар, посвященный поэтапной и комплексной подготовке будущих работников предприятия.
В мероприятии приняли участие директора школ, расположенных в поселках авиастроителей Загорск и Восточный, представители администрации Железнодорожного района города Улан-Удэ и Центра дополнительного образования «Малая академия наук». Главной темой для обсуждения стала организация подготовки кадров для У-УАЗ, начиная со школы. В ходе совещания участники обсудили планы совместной работы по профориентации, в том числе, механизм предоставления целевых мест в ведущих технических вузах страны. Основные специальности, по которым выделены целевые места - технология машиностроения, самолето- и вертолетостроение, радиоэлектронные системы и комплексы.
«Подготовка специалистов должна соответствовать современному уровню производимой техники, технологии и оборудования. Выпускники должны быть способны к самостоятельной работе после окончания учебного заведения. Сегодня именно образование становится ведущим ресурсом в инновационном развитии общества», - заявил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых, отметив, что комплексная система подготовки кадров, а также тесное взаимодействие с образовательными учреждениями направлены на формирование специалистов новой формации.
В рамках профориентационной программы, разработанной на предприятии, предусмотрены организация летней занятости учащихся – трудовые отряды школьников; профориентационное тестирование учащихся старших классов школ кадровой службой У-УАЗ; а также организация деятельности детского технического «АВИА-центра». Кроме того, на 2016-2017 учебный год У-УАЗ предоставит на конкурсной основе 71 целевое место в высших учебных заведениях профессионального образования Москвы, Томска, Новосибирска, Екатеринбурга, Красноярска, Улан-Удэ. Завод гарантирует «целевикам» прохождение всех видов практик и трудоустройство после успешного окончания вуза.
Вскоре после совещания в рамках профориентационной программы в лицее № 27 состоялась встреча руководителей кадровой службы У-УАЗ с родителями и выпускниками четырех школ микрорайонов Загорск и Восточный, желающими выбрать техническую специальность. Им была представлена презентация программы «Подготовка молодых специалистов», рассказано о перспективах развития У-УАЗ, молодежном движении на предприятии. Выпускники и их родители получили разъяснения по программе, а также исчерпывающие ответы на свои вопросы.
Улан-Удэнский авиационный завод активно работает над кадровым вопросом: развивает систему привлечения, адаптации, обучения молодых сотрудников, занимается профориентационной работой. За 2015 год на предприятии было проведено 20 экскурсий с охватом 422 школьников г. Улан-Удэ, а в 2016 году 120 школьников посетили цеха У-УАЗ, только в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов» здесь побывали 98 девятиклассников пяти школ г. Улан-Удэ. Это эффективный метод поменять шаблонное представление молодёжи об инженерных профессиях и рабочих специальностях. По результатам конкурсного отбора выпускникам, желающим продолжить образование по востребованным на предприятии инженерным специальностям, предлагаются целевые направления от завода во ВСГУТУ, а теперь и в МАИ, ТПУ, НГТУ, СФУ и другие вузы страны.
В мероприятии приняли участие директора школ, расположенных в поселках авиастроителей Загорск и Восточный, представители администрации Железнодорожного района города Улан-Удэ и Центра дополнительного образования «Малая академия наук». Главной темой для обсуждения стала организация подготовки кадров для У-УАЗ, начиная со школы. В ходе совещания участники обсудили планы совместной работы по профориентации, в том числе, механизм предоставления целевых мест в ведущих технических вузах страны. Основные специальности, по которым выделены целевые места - технология машиностроения, самолето- и вертолетостроение, радиоэлектронные системы и комплексы.
«Подготовка специалистов должна соответствовать современному уровню производимой техники, технологии и оборудования. Выпускники должны быть способны к самостоятельной работе после окончания учебного заведения. Сегодня именно образование становится ведущим ресурсом в инновационном развитии общества», - заявил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых, отметив, что комплексная система подготовки кадров, а также тесное взаимодействие с образовательными учреждениями направлены на формирование специалистов новой формации.
В рамках профориентационной программы, разработанной на предприятии, предусмотрены организация летней занятости учащихся – трудовые отряды школьников; профориентационное тестирование учащихся старших классов школ кадровой службой У-УАЗ; а также организация деятельности детского технического «АВИА-центра». Кроме того, на 2016-2017 учебный год У-УАЗ предоставит на конкурсной основе 71 целевое место в высших учебных заведениях профессионального образования Москвы, Томска, Новосибирска, Екатеринбурга, Красноярска, Улан-Удэ. Завод гарантирует «целевикам» прохождение всех видов практик и трудоустройство после успешного окончания вуза.
Вскоре после совещания в рамках профориентационной программы в лицее № 27 состоялась встреча руководителей кадровой службы У-УАЗ с родителями и выпускниками четырех школ микрорайонов Загорск и Восточный, желающими выбрать техническую специальность. Им была представлена презентация программы «Подготовка молодых специалистов», рассказано о перспективах развития У-УАЗ, молодежном движении на предприятии. Выпускники и их родители получили разъяснения по программе, а также исчерпывающие ответы на свои вопросы.
Улан-Удэнский авиационный завод активно работает над кадровым вопросом: развивает систему привлечения, адаптации, обучения молодых сотрудников, занимается профориентационной работой. За 2015 год на предприятии было проведено 20 экскурсий с охватом 422 школьников г. Улан-Удэ, а в 2016 году 120 школьников посетили цеха У-УАЗ, только в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов» здесь побывали 98 девятиклассников пяти школ г. Улан-Удэ. Это эффективный метод поменять шаблонное представление молодёжи об инженерных профессиях и рабочих специальностях. По результатам конкурсного отбора выпускникам, желающим продолжить образование по востребованным на предприятии инженерным специальностям, предлагаются целевые направления от завода во ВСГУТУ, а теперь и в МАИ, ТПУ, НГТУ, СФУ и другие вузы страны.
АО «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) – один из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственный разработчик и производитель вертолетов в России. Холдинг образован в 2007 году. Головной офис расположен в Москве. В состав холдинга входят пять вертолетных заводов, два конструкторских бюро, а также предприятия по производству и обслуживанию комплектующих изделий, авиаремонтные заводы и сервисная компания, обеспечивающая послепродажное сопровождение в России и за ее пределами. Покупатели продукции холдинга – Министерство обороны России, МВД России, МЧС России, другие государственные заказчики, авиакомпании «Газпром авиа» и UTair, крупные российские и иностранные компании. В 2015 году выручка «Вертолетов России» по МСФО выросла на 29,5% и составила 220,0 млрд рублей, объем поставок составил 212 вертолетов.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входят 663 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Вертолеты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2014 г. составила 964,5 млрд рублей. Общая сумма налоговых отчислений составила 147,8 млрд руб.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входят 663 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Вертолеты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2014 г. составила 964,5 млрд рублей. Общая сумма налоговых отчислений составила 147,8 млрд руб.
АО УК "Аэропорты Регионов"
АО "Авиакомпания "Сибирь"
АО "КрасАвиа"
Московский аэропорт Домодедово
Московский авиационный институт
Московский авиационный институт
АО "Международный аэропорт "Внуково"
АО УК "Аэропорты Регионов"
АО "Ред Вингс"
РИВЦ-Пулково
ООО "Аэроэкспресс"
ФАУ ЦАГИ
АО "Авиакомпания "Сибирь"
ОАО АК "Уральские авиалинии"
ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр"
АО УК "Аэропорты Регионов"
АО "Международный аэропорт Владивосток"
АО "Авиакомпания "Аврора"
Московский авиационный институт
АО "Концерн "Калашников"
|
|
|
||
|
|