Аэрофлот продлил срок действия коллективного договора

ОАО "Аэрофлот - российские авиалинии", 22 октября 2014 года

Руководство ОАО «Аэрофлот» и профсоюзные организации ведущей российской авиакомпании продлили действие коллективного договора на 2014-2017 гг. Он включает обширный пакет социальных льгот для всех работников компании вне зависимости от их принадлежности к профсоюзу.

Несмотря на сложную ситуацию в отечественной экономике, в том числе падение платежеспособного спроса на авиаперевозки, стороны сочли необходимым сохранить весь перечень социальных льгот и гарантий, которые предусмотрены колдоговором. При этом профсоюзы сохраняют традиционно высокую роль в регулировании трудовых отношений. От имени трудового коллектива договор подписан Единым представительным органом работников Аэрофлота.

Коллективный договор ОАО «Аэрофлот» будет действовать до 1 декабря 2017 года. Входящий в него комплекс социальных обязательств считается уникальным в авиатранспортной отрасли. До сих пор расходы авиакомпании на реализацию всех этих привилегий составляли ежегодно более 3 млрд рублей.

Работники компании получают стабильно высокий, регулярно индексируемый заработок, который подкрепляется дополнительными социальными выплатами (материальная помощь при уходе в очередной отпуск, единовременное пособие при выходе на пенсию, выплаты к праздничным датам и т.д.)

Коллективным договором предусмотрены, в частности, следующие социальные льготы:

- Дополнительный отпуск в размере до 14 календарных дней (что увеличивает общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска до 42 дней);

- Медицинское обеспечение (лечение в Медицинском центре компании, расходы на лечение в других медицинских учреждениях, льготные рецепты);

- Санаторно-курортное лечение (в 2014 г. программа отдыха и укрепления здоровья работников реализуется в России и за рубежом: в Крыму, регионе Кавказских Минеральных Вод, на южном побережье Балтийского моря, в Краснодарском крае, Словакии, Израиле, Объединенных Арабских Эмиратах, Турции);

- Негосударственное пенсионное обеспечение;

- Обеспечение служебным автотранспортом;

- Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей;

- Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях;

- Места для личного автотранспорта на автостоянках вблизи аэропорта «Шереметьево» на льготных условиях (75% от тарифа оплачивает авиакомпания);

- Корпоративное обучение.

Ряд важных льгот сохраняется за работником и после его выхода на пенсию.

Аэрофлот традиционно заботится о здоровом образе жизни и хорошей физической форме своих сотрудников, и с этой целью для них арендуются спортивные площадки.

Около 70% расходов по коллективному договору приходится на обеспечение льгот и привилегий летному составу – ключевой категории работников авиакомпании. Помимо высокого заработка, который соответствует уровню доходов пилотов крупнейших авиакомпаний мира, летчики Аэрофлота, в частности, получают:

- Самый продолжительный отпуск в гражданской авиации – 70 дней (в европейских компаниях – 28);

- Возможность размещения в комфортабельном служебном жилье, арендованном для иногородних пилотов;

- Размещение в гостиницах уровня не ниже трех звезд;

- Санаторно-курортное лечение (для пилотов и членов их семей помимо общей реализуется специальная программа реабилитационно–восстановительного лечения в Чехии);

- Оплату дней прохождения обязательных медицинских обследований в размере средней заработной платы;

- Единовременную выплату при увольнении в связи с невозможностью продолжения работы по состоянию здоровья (профзаболевание) в размере от 20% до 100% среднегодового заработка;

- Страховые выплаты на случай возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, в сумме от 5000 до 15000 долл США;

- Негосударственное пенсионное обеспечение (специальный пенсионный план «Золотой якорь»);

- Корпоративные авиабилеты, включая направления повышенного спроса, для пилотов и членов их семей по льготным тарифам.

Коллективный договор ОАО «Аэрофлот» в действующей редакции впервые был подписан в 2005 году. Документ стал итогом длительных коллективных переговоров между работодателем и крупнейшей профсоюзной организацией авиакомпании – Первичной профсоюзной организацией (ППО) авиаработников Аэрофлота, которая объединяла более 50% от общего числа работников предприятия. Действие коллективного договора дважды продлевалось – в 2008 и 2011 гг., причем без отказа от льгот и компенсаций, установленных в интересах работников.

ОАО «Аэрофлот» обеспечивает около 18 тыс. рабочих мест в России и за границей, являясь ведущим работодателем в авиатранспортной отрасли. Работа в Аэрофлоте традиционно считается особо престижной и привлекательной благодаря высоким заработкам, весомому соцпакету для всех категорий сотрудников, а также эффективной политике социального партнерства с самым активным участием профсоюзов.

Аэрофлот неоднократно признавался одним из лучших работодателей в России, которые открывают широкие перспективы карьерного роста. В 2014 году он впервые вошел в топ-10 самых привлекательных работодателей для выпускников российских вузов по версии крупнейшей российской компании по трудоустройству молодых специалистов Future Today.

АЭРОФЛОТ — лидер воздушного транспорта России, член глобального авиационного альянса SkyTeam. Совокупная маршрутная сеть альянса насчитывает 1052 пункта в 177 странах. В 2013 году Аэрофлот перевез 20,9 млн человек, а с учетом авиакомпаний Группы «Аэрофлот» — 31,4 млн.

Аэрофлот в 2014 году в третий раз стал обладателем престижной международной премии SkyTrax World Airline Awards в категории «Лучшая авиакомпания Восточной Европы».

Аэрофлот располагает самым молодым самолетным парком в мире (среди крупных авиакомпаний), который насчитывает 152 воздушных судна. Аэрофлот базируется в Москве, в международном аэропорту Шереметьево.

Аэрофлот входит в число мировых лидеров по обеспечению безопасности полетов. Коэффициент программы Европейской комиссии SAFA у Аэрофлота соответствует уровню ведущих мировых авиакомпаний.

Аэрофлот первым из российских перевозчиков вошел в реестр операторов IOSA и постоянно подтверждает этот сертификат. Авиакомпания успешно прошла аудит безопасности наземного обслуживания ISAGO. Интегрированная система менеджмента ОАО «Аэрофлот — российские авиалинии» сертифицирована по стандартам ISO 9001:2008 и ISO 14001:2004.

Сообщения компаний:

Из аэропорта «Гагарин» открылись рейсы в Анталью

АО УК "Аэропорты Регионов"

S7 Airlines перевезла более 11 000 партий груза с использованием электронной авианакладной

АО "Авиакомпания "Сибирь"

КрасАвиа возобновила полеты в Светлогорск

АО "КрасАвиа"

Самолеты в Сочи из Московского аэропорта Домодедово будут летать каждый час

Московский аэропорт Домодедово

МАИ и Тихоокеанский государственный университет запустят сетевую программу по авиастроению

Московский авиационный институт

В МАИ разработали устойчивый к нагреву алюминиевый композит для производства двигателей