Предприятие «Технодинамики» получит 37,5 млн.руб. на переобучение 389 сотрудников
Холдинг "Технодинамика", 25 мая 2016 года
«УАП «Гидравлика» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех стало участником масштабной федеральной программы по снижению напряженности на рынке труда и в ближайшее время получит на ее реализацию 37,5 млн рублей.
Основными факторами для включения уфимской «Гидравлики» в число участников федеральной программы стали ориентированность предприятия на освоение и запуск в серийное производство импортозамещающих изделий для современной авиации, а так же реализация комплекса мер по развитию персонала.
Выделенные денежные средства будут направлены на организацию дополнительного профессионального обучения 389 работников предприятия, а также на частичную оплату при трудоустройстве 30 выпускников профессиональных образовательных учебных заведений. Благодаря участию в федеральной программе, более 80 человек из числа линейного персонала, а также весь инженерный состав уфимского предприятия холдинга получат дополнительное профессиональное образование в ведущих высших учебных заведениях и учебных центрах Республики.
«Участие в данной программе позволит предприятию повысить уровень квалификации сотрудников и расширит их профессиональные компетенции, что. в свою очередь, будет способствовать увеличению производительность труда на производстве. Это ещё одна ступень к выводу «Гидравлики» на новый уровень конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках»,- отметил заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу «Технодинамики» Сергей Гулькин.
Главные цели и задачи программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2016 году» — это сдерживание возможного роста уровня безработицы и коэффициента напряженности на рынке труда за счет применения различных форм содействия занятости населения, стимулирование работодателей к созданию рабочих мест в условиях спада производства, а также повышение конкурентоспособности работников, находящихся под риском увольнения.
Подобный государственный проект на уровне республики реализуется уже второй год. Если в 2015 году его участниками были шесть предприятий Башкортостана, то в этом году их количество увеличилось до 17. Ранее о своем участии в программе сообщило УАПО (также входит в состав «Технодинамики»). Оно получило грант на 24 млн рублей.
Основными факторами для включения уфимской «Гидравлики» в число участников федеральной программы стали ориентированность предприятия на освоение и запуск в серийное производство импортозамещающих изделий для современной авиации, а так же реализация комплекса мер по развитию персонала.
Выделенные денежные средства будут направлены на организацию дополнительного профессионального обучения 389 работников предприятия, а также на частичную оплату при трудоустройстве 30 выпускников профессиональных образовательных учебных заведений. Благодаря участию в федеральной программе, более 80 человек из числа линейного персонала, а также весь инженерный состав уфимского предприятия холдинга получат дополнительное профессиональное образование в ведущих высших учебных заведениях и учебных центрах Республики.
«Участие в данной программе позволит предприятию повысить уровень квалификации сотрудников и расширит их профессиональные компетенции, что. в свою очередь, будет способствовать увеличению производительность труда на производстве. Это ещё одна ступень к выводу «Гидравлики» на новый уровень конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках»,- отметил заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу «Технодинамики» Сергей Гулькин.
Главные цели и задачи программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2016 году» — это сдерживание возможного роста уровня безработицы и коэффициента напряженности на рынке труда за счет применения различных форм содействия занятости населения, стимулирование работодателей к созданию рабочих мест в условиях спада производства, а также повышение конкурентоспособности работников, находящихся под риском увольнения.
Подобный государственный проект на уровне республики реализуется уже второй год. Если в 2015 году его участниками были шесть предприятий Башкортостана, то в этом году их количество увеличилось до 17. Ранее о своем участии в программе сообщило УАПО (также входит в состав «Технодинамики»). Оно получило грант на 24 млн рублей.
АО "ГТЛК"
ПАО "Аэрофлот"
Авиакомпания AZUR air
АО "Международный Аэропорт "Уфа"
АО "Авиакомпания "Россия"
АО "Навигатор"
ФАУ ЦАГИ
АО "ОДК"
АО УК "Аэропорты Регионов"
АО "Авиакомпания "Россия"
АО "Хабаровский аэропорт"
АО "ГТЛК"
АО "Авиакомпания "Сибирь"
Авиакомпания Somon Air
ФАУ ЦАГИ
ФАУ "Главгосэкспертиза России"
ООО "Аэромакс"
АО "ОДК"
ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр"
Международный аэропорт Сургут